烟草在线—吸烟有害健康！

甘肃嘉峪关市局（公司）构建“544”体系全面部署品牌培育工作

烟草卷烟品牌培育计划》，通过召开专项会议，从公司、客户经理、零售客户三个维度，着力构建“544”品牌培育体系，全面实现品牌培育与市场发展协调同步

四川攀枝花市局提升烟叶收购过程管理水平

　　烟草在线攀枝花消息　　近年，四川攀枝花市局（公司）着力“三维构建、三化推进”烟叶管理体系建设，构建“谁来做、做什么、何时做”三个维度

从“有形、有感、有效”三个维度来讲好烟草故事

本文就从有形、有感、有效三个角度出发来讲好烟草故事，重点展示烟草营销体系在大变局中的责任担当，并希望对广大一线营销经理、区域经理的现场作业给出实实在在的帮扶建议。

河南中烟漯河卷烟厂卷包车间：三个维度提高全员质量素养

今年以来，河南中烟工业有限责任公司漯河卷烟厂卷包车间围绕河南中烟质量提升行动工作要求，扎实开展形势任务教育、案例警示教育、认知深度教育，不断提高全员质量素养，促进产品质量持续提升。

江西上饶信州烟草“三个维度”发力助推客户满意度提升

今年，江西省上饶市信州区烟草专卖局（分公司）结合实际制定方案，细化目标，扎实推进“心连心”客户满意度提升工作。

　　烟草在线攀枝花消息　　近日，四川攀枝花市局（公司）针对行业劳动关系管理工作开展相关法律法规培训。培训邀请到市劳动争议仲裁委员会专家作为主讲，此次培训主要有三大特点：　　一是具有针对性。本次培训以“当前用工管理的挑战”为主题，重点强化了两方面的内容。一方面从劳动合同的订立、变更、解除和终止过程中的操作程序、风险点、违法后果、规避方法进行了重点讲解；另一方面针对面对即将到来的烟叶收购季节，围绕2014年施行的《劳务派遣暂行规定》的新要求逐项进行了解读。　　二是具有实用性。此次培训对象包括市、县两级行业单位涉及劳动关系管理的管理人员及经办人员，主讲老师针对岗位工作中出现的实际困难作了分析和解答；培训还列举丰富的案例，对国有企业如何在人事关系管理中更好地执行法律法律和践行社会责任作了具体指导。　　三是具有实施性。通过对公司劳动关系管理

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四川攀枝花市局提升烟叶收购过程管理水平

从“有形、有感、有效”三个维度来讲好烟草故事

河南中烟漯河卷烟厂卷包车间：三个维度提高全员质量素养

江西上饶信州烟草“三个维度”发力助推客户满意度提升

四川攀枝花市局“三个维度”开展劳动关系管理培训

浙江湖州： “青”力打造“数智团队”

经验总结是推动烟叶高质量发展的关键一招

江西上饶信州烟草积极锻造青年员工队伍

物流周综：探索无感签收模式，创新“穿插结对”分拣，增强物流队伍活力