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烟草在线攀枝花消息 近日，四川攀枝花市局（公司）针对行业劳动关系管理工作开展相关法律法规培训。培训邀请到市劳动争议仲裁委员会专家作为主讲，此次培训主要有三大特点：
一是具有针对性。本次培训以“当前用工管理的挑战”为主题，重点强化了两方面的内容。一方面从劳动合同的订立、变更、解除和终止过程中的操作程序、风险点、违法后果、规避方法进行了重点讲解；另一方面针对面对即将到来的烟叶收购季节，围绕2014年施行的《劳务派遣暂行规定》的新要求逐项进行了解读。
二是具有实用性。此次培训对象包括市、县两级行业单位涉及劳动关系管理的管理人员及经办人员，主讲老师针对岗位工作中出现的实际困难作了分析和解答；培训还列举丰富的案例，对国有企业如何在人事关系管理中更好地执行法律法律和践行社会责任作了具体指导。
三是具有实施性。通过对公司劳动关系管理的梳理，培训总结并提炼出合理化建议5条，为攀枝花烟草进一步规范劳动关系和劳务派遣用工管理打下了坚实的基础，同时也在受训人员心中更好地树立了依法管人的工作理念。
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