烟草在线—吸烟有害健康！

管理、营销网建、物流配送和内部服务四个方面入手，编写了《员工礼仪规范》，以韵律操的形式将《规范》的内容外化与形，用简单规范的动作语言将烟草员工的行为礼仪进行集中

部署和目标任务，进一步强化改革创新意识，积极探索营销网建等工作领域深层次改革，建立了充满生机和活力的长效机制。从而，推进了企业和谐、持续、健康

;凡不配合烟草各项工作（如：品牌培育、卷烟价格等）和在上级部门营销网建过程化考核、县局督察考评小组自查中查出的问题，按照以下标准执行。　　减供

、思维方式、管理能力和管理水平与烟草商业企业改革发展的要求还不相适应，营销网建过程中对企业管理人员和员工设置的奖惩措施还不够，工作日常衔接缺乏层次性系统性，

。　　业务战略扩大　打造服务品牌销售格局　　打造积极、主动、高效、规范、动态的服务品牌销售格局，保证服务具体化、标准化、规范化，是基层营销网建的灵魂，也是

，共同分享喜悦！　　网上订货、配货是卷烟营销的新模式，也是营销网建的关键业绩指标。但由于网上订货需要客户购置电脑和承担宽带费用，处于经济落后的寨乐片区

营销网建新模式，卷烟营销进入到网上订货、网上配货、电话访销、电子结算的新阶段，有力推动了传统商业向现代流通的转型；建立质量、环境、职业健康安全“三标”整合的企业

营销网建硬性指标而外，还要兼顾各区域市场卷烟销售总量、结构、品牌和客户毛利等多项指标。如何很好地协调好总量、结构、品牌和毛利的同步增长，越来越成为终端卷烟销售重点关注的问题

商业企业第一方阵的单位，在2011年全省烟草工作会就提出，要努力确保“营销网建、烟叶发展、对外贸易、现代物流、内外监管、基础管理、技术创新、信息支撑、队伍建设、综合保障”十个

突出考核导向深入分析当前卷烟营销网建工作的重点和难点，针对弱项指标，明确提升方向和关键举措。要持续完善营销网建基础考核，合理规划考核内容和考核形式，

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