烟草在线—吸烟有害健康！

会议、电子大屏常态化播放安全警示教育视频、不定期开展安全技能培训等方式，在职工中形成“人人关注安全、人人参与安全管理”的良好氛围，切实推进配送一线全员安全责任落实。二是狠抓

;强化人才培养，加强创新工作室、技能培训等创新机制建设，涌现出一大批业务强、技术专的创新型人才。下一步，青岛卷烟厂将继续深化拓展信息技术应用，加强

学习技能鉴定知识、品牌培育、现代终端建设、客户服务提升等内容，开展针对性强的业务技能培训和应知应会测试，提升营销人员业务知识和技能水平，打造本领过硬的营销队伍

，督促专卖人员参加岗位技能培训和职业资格鉴定，在加强培训的同时更加注重培训质量，切实做到学以致用，提高专卖人员综合素质。注重检查效能。按照质量管理

限度避免因业务不熟而造成工作缺位，培养关键时刻能够顶上去的“多面手”。实践练，提实战能力。落实物流师技能培训、运维小课堂、师带徒、岗位轮换等措施，为员工搭建学习

，定期组织理论知识培训，把烟草专卖行政处罚案卷制作、《许可证管理办法》、行政执法规范等内容作为技能培训重点，注重执法过程中的言行规范，在执法环境复杂

烟草专卖局（营销部）针对营销人员开展雪茄品牌宣传和营销技能培训，帮助营销人员全面深入了解雪茄风格特色和营销知识。对雪茄品牌包装、口味、价格等进行深入讲解

。坚持党建引领，强化党员责任担当意识，加强办证人员思想政治学习和业务技能培训，练就过硬的综合业务能力，全力打造高效、优质的服务窗口。

“师带徒”、内训师、技能培训和技术比武等，发扬“传帮带”优良传统，增强青年员工竞争意识、危机意识和责任意识，激励他们自强奋进，立足岗位多作贡献。

人才培养。加强创新人才和青年科技人才培养，不断完善人才培养体制机制，充分发挥“传帮带”作用，以老带新，以新促老；持续深化知识技能培训

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