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  • 南洋|第四章 官商合办(下)

    ,简照南一开始就怀疑钮传善为什么让自己与邬挺生会谈。当时,邬虽然已被聘任为国务院咨议,但在简照南看来他仍然是替英美公司做事的人。当简照南抵达北京后,于
  • 江苏中烟徐州卷烟厂奋力推动高质量发展

    分配制度改革、建设优秀人才库、开展职称评审、探索技术聘任、编制高端紧缺人才需求目录等措施,使人力资源配置更加合理、人才流动成长更具活力。   想干事的人有机会、肯干事的人有平台、干成事的人有前途
  • 敬业更精业 平凡铸非凡

    ;1996年参加工作,现为山东中烟聘任高级工程师,获评2023年度青州卷烟厂劳动模范。他坚守岗位、勇于担当,先后获评中国设备管理协会优秀个人、山东省设备管理能手
  • 释放设备效能 汇聚发展势能

    维修工个人能力、价值、贡献度等指标开展聘任工作,每两年考核一次,真正做到优者上、劣者下。作为“85后”,制丝工段维修工孙南京是技能人才通道打开之后的一位受益者
  • 新时代地市级烟草商业企业高质量发展研究

    行民主推荐测评的方式;员工竞聘上岗后实行聘任制,在规定时间内完成规定业绩再进行考察任命;竞聘上岗后在规定期限内达到业绩要求但推荐率未超过30%者暂时只享受待遇