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“九结合”助力行业工作作风转变
烟草在线专稿 引:转变行业工作作风是国家烟草专卖局的根本要求,是实现“
卷烟
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”重要内容,要紧紧抓在手上不能有丝毫放松。然而,转变行业
烟草企业管理者当用人所长
,落实“
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”和“品牌形象提升”各项工作,促进企业科学发展、和谐发展、跨越发展,确保行业持续发展、协调发展、共同发展。为此,烟草企业管理者要
烟草企业要用人才促发展
烟草在线专稿 当前,“
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”给烟草企业提供了挑战与机遇。烟草企业要紧紧围绕行业今年提出的重基础、调结构、严管理、促规范、强素质的“1+5”主要目标任务,
常德烟机公司荣获中烟机械集团公司2013年度业绩考核一等奖(图)
械集团公司各控股企业以行业全面推进“
卷烟
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”的基本方针和战略任务为引领,贯彻落实集团公司“坚持稳中求进、强化创新驱动、加快转型发展”的工作思路,努力满足行业需求
行业体系建设优化升级之道
态势,着力开展各项工作,让行业运行体系更加规范,助推“
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上水平
”目标实现。 第一、着力进行顶层设计,推动行业体系建设。 体系建设关系到
云南昆明市局召开上半年全市卷烟营销工作会议(图)
烟草在线昆明消息 为深入贯彻落实省局(公司)副总经理杨经建到昆明市局(公司)调研时的指示精神,切实推进“
卷烟
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”工作
江西寻乌烟草开展“机关人员下一线”活动(图)
烟草在线寻乌消息 为了深入开展创先争优(三送)活动和发展提升年活动,巩固和扩大创业服务年活动的成果,全面凝聚“
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上水平
”合力
从“钻石”的“4C”特色看卷烟品牌培育
烟草在线专稿 在2012年全国烟草工作会议上,国家烟草专卖局局长姜成康明确提出全行业要紧紧围绕“
卷烟
上水平
”战略任务,围绕“1+5”工作目标,
在人才队伍建设上下功夫
提高。由此可见,完善人才队伍建设是推进“
卷烟
上水平
”的一个重要战略要求。 如何建设一支能够在新时期新阶段担当重任、经得起风浪考验的高素质人才队伍,是摆在我们面前的一道
着重围绕四大能力建设提升新一年工作水平
烟草在线专稿 卷烟工业企业作为烟草系统的生产制造中心,担负着“
卷烟
上水平
”的生产和产品保证,在新的一年,作为工业企业要紧扣“
卷烟
上水平
”的总体战
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