烟草在线—吸烟有害健康！

、风险点、违法后果、规避方法进行了重点讲解；另一方面针对面对即将到来的烟叶收购季节，围绕2014年施行的《劳务派遣暂行规定》的新要求逐项进行了解读。　　二是具有实用性。此次

;突出领导班子和关键岗位两类重点，通过个人自查、部门评议、领导审定等形式排查各岗位法律风险点。　　二是要以业务流程为主线，结合企业质量管理体系文件，将

，开展拉网式风险点排查；二是强化检查监督。建立敏感牌号和重点大户档案，时刻跟踪重点敏感牌号流向，加大重点大户监管力度；三是明确责任追究

;突出领导班子和关键岗位两类重点，排查各岗位法律风险点。另一方面，以业务流程为主线，结合企业质量管理体系文件，将生产经营全过程进行梳理排查

;提高卷烟市场把控能力，全面梳理上门拜访、指导订购、到货确认等关键工作流程，排查不规范风险点，细化工作标准及要求，确保规范经营工作落实到

风险点，努力实现零诉讼、零错案目标；　　　二是外抓监督，创新执法监督调查形式。打破过去电话问询零售户的执法调查监督形式，通过实地走访搭建与零售户

进行了深入细致的自查，并针对税务部门推送的涉税风险点反复进行了核查，确保了工作的顺利圆满完成。　　下一步，宁夏区局（公司）将以

，杜绝违反工作纪律、损害烟草形象的行为。同时深入开展岗位廉政风险防控体系建设活动，认真查找存在的风险点，以强有力的纪律作保障，做到公正执法

的风险点并制定相应的防控措施，确保专卖执法符合法定权限和程序。抓好队伍建设，整顿执法作风，加强行政执法监督及案卷评查工作。　　四是注重生产经营法律风险。规范企业

明示承诺书》，促使干部职工始终做到慎始、慎微、慎友、慎权、慎属。　　三是借力载体，活动兴廉。通过清权确权、排查廉政风险点、制作廉政展板、开展廉政征文活动、使用涉及廉政文化

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