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员工技能，提升员工素质的有效方式。因此加强专卖队伍建设务必要加大队员的培训力度。一是要加强专卖人员的党性教育，坚定理想信念。引导专卖队伍树立正确的世界观、人生观、价值观

专业领域内的课程。因此，公司应紧密结合生产实际和员工素质情况，开发适合公司需要的内训课程，并为每门课程配备数名内训师，发挥各自所长，

为生产力，从而提升企业的整体经营管理水平。　　　　4、必须与员工素质教育相结合，提高员工综合素质。把廉政文化的有关内容纳入员工素质、技能教育的教学培训计划，充分利用

;尤其是在新品牌的培育上投入必要的实物和有关宣传产品特性、卖点的资料，使客户经理能更加直观的向商户推介。　　6、加强队伍建设，提升员工素质水平。一是根据国家局《规范》要求

时代，企业的竞争越来越表现为人的竞争、员工素质的竞争。而员工的高素质，在很大程度上取决于其学习能力。从这一意义上说，在新的时代背景下，企业竞争的实质是学习

持久的措施，把提升员工素质作为企业做大做强的一项系统工程，积极构建一套包涵制度、课程、讲师为内容的科学化、系统化、规范化、专业化的人才学习教育培训体系。要牢固树立事业发展依靠

）基层部门缺乏推进企业廉政文化建设的意识　　站（股）级对企业文化建设的意识认识不足。因为他们组织机构相对简单，管理方式较为单一，员工素质

定义。即：通过导入方法、模式和工具，提升员工素质，夯实企业管理基础的一个持续改善过程。通过这个过程使班组成为规范、高效的作业单元，最终带来企业安全

单纯以金钱报酬为标准，只会造成员工没有归属感，为追求高额报酬频繁跳槽，这样，企业又不敢投资对员工进行教育培训，导致员工素质提升不

的，没有取得很好的效果，影响到了系统的整体运用情况。　　4、员工素质与信息化工作要求差距较大　　目前，很多员工，特别是年龄偏大的员工，对于

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