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“传帮带”、外出交流与培训、技能竞赛等方式开展。三是培训技能方面。主要内容包括教育培训相关基础理论、培训技能相关TTT课程、行业和省局培训管理制度、心理学知识、企业培训师培训认证、授课技巧等内容。培训

创新人才队伍，建立科技人才职业发展通道，制定青年人才专项培养计划，鼓励员工走上专业技术岗位，发挥“传帮带”“师带徒”在专业技术、专业技能

”大显身手的舞台。九千烘丝岗位操作工王建军就是一名优秀的“大厨”。他不但烘丝工作干得好，在“传帮带”中教得也好。在教授徒弟的过程中，他有问必答，讲解深入浅出

，创新人才培养模式。　　另外，徐州卷烟厂立足大师工作室、创新工作室等企业科研攻关、技术培训和交流学习的重要基地，以“师带徒”模式在老员工和新员工之间建立传帮带关系

;通过创建工匠大师工作室更好发挥传帮带的带动作用，促进广大职工快速成长成才。截至目前，仅在四川中烟成都厂一个直属单位，便有四川工匠1名、成都工匠3名和厂级先进

引导客户分享经营心得，以达到终端提升传帮带效果。找准热点，收益再提升特约通讯员　柏林　　“王经理，您给我的经营建议很有效，我最近卖出

“传帮带”的过程中，带动技术攻关、技艺传承、技能推广。值得一提的是，技能大师工作室配备了多种生产设备，在这里，青年员工可以将理论知识放到具体实践中

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