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“内精外惠”的“贝壳精神”
累,拿上抹布、扫帚、螺丝刀、油壶……都全身心地投入到第一次全员生产维护当中。在他们的带动下,一线员工看到了
领导班子
干好这件事的决心,也纷纷主动投入到了全员生产维护
县级局如何做好人才队伍建设
;少部分是管理所长、市场经理等基层管理岗位,只有
领导班子
是专业管理类岗位。虽然基层岗位工作比较艰苦,但是待遇也较低,特别是部分县级烟草商业企业为了加大奖惩力度
贵州省凤冈党员干部深入基层助烟农移栽
?抓质量就抓住了烤烟生产的“牛鼻子”,也就解决了“两减四增”问题。 质如何提?凤冈县
领导班子
集思广益,紧紧围绕如何加快农民增收、建设现代农业
完善纪监机制 提升监督效能
约束。要健全民主决策的工作制度,严格执行
领导班子
民主议事规则,强化对党员干部职权行为的监督制约,凡是涉及重要人事任免、项目安排和大额资金使用的重大
区域卷烟市场“三黄”品牌的竞争格局
名片。2011年6月,河南中烟新一届
领导班子
成立后,面对卷烟品牌更高层次、更高范围的竞争,明确提出了加快推进“黄金叶”品牌中原突破、成长进位。围绕这一
浅谈如何打造学习型基层党组织
;开展形式多样的学习方法,青秀局开展过“走进百色重走红军路”、“
领导班子
上党课”等活动,实践证明收到了良好的学习效果,不仅调动了参与的热情,更重
烟草企业如何开展好教育实践活动
;反复征求群众意见,自觉接受监督,始终坚持敞开大门,注重发动和依靠群众,在促进
领导班子
、领导干部找准、抓住、剖析和解决“四风”方面存在的突出
浅谈综治安全工作
认真履职履责。
领导班子
对本单位综治安全工作负总责、负全责。单位一把手为第一责任人,对涉及综治安全的重大工作要亲自部署,重大活动要亲自组织,重大问题要亲自
湖南烟草:御“风”而行扬远帆
。 围绕
领导班子
建设,省局(公司)完善了党组中心组学习制度,细化了学习内容和要求,注重加强理论务虚和理论研讨;建立
让民主和谐之花越开越艳
;重点确定了四个方面的公开内容:企业重大决策问题、企业生产经营管理方面的重要问题、涉及职工切身利益方面的问题、与企业
领导班子
建设和党风廉政建设密切相关的问题。 为保证厂务公开的正常化
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