烟草在线—吸烟有害健康！

制度，对专卖管理人员的行为实行量化考核，确保专卖执法规范到位。　　

工作，学习、道德品质等5个方面的情况进行量化评分。　　1、党员“述绩”。党员对照年初的承诺和“先锋创绩”项目进行自查和自评，每半年向所在党支部申报一次“先锋创绩”情况。　　2

是烤烟专业合作社服务种植区域内的所有烟农。烟草补贴资金所形成的可经营性资产要按照当年种烟面积量化到加入合作社的每个社员，每个社员均是烟草农机补贴资金的受益者，享有烟草农机

工作、工场出苗与间苗、烟农满意度、政策宣传、表册填制、移栽前准备工作等进行检查量化打分，并按会议纪要第五期精神实行当月绩效考核，从而促进生产发展工作。　　此次检查以起垄待

，细化量化二级考核指标。　　二是做好7匹狼卷烟的宣传推介工作，要求客户经理根据知名品牌培育方案向所有卷烟零售客户告知该烟的卖点、抽吸口味、价格和投放策略等信息，提高

;做到全员覆盖；三是标准清晰可量化，做到直观直接。　　该局旨在通过细化标准、落实考核充分调动工作积极性，树立“收入靠贡献、业绩靠实干”的理念，

资料的装订、“十知”应用分析、“135”工作法等一一进行了量化奖罚考评。　　　

专卖人员和营销人员实行“三项管理”（绩效管理，数字量化管理，过程和痕迹化管理）、“四定”（定责任人，定服务内容

工作任务。通报了当前卷烟市场监管工作基本情况，详细分析了卷烟市场监管中存在的问题，并对下一步卷烟市场监管工作提出了要求。对2012年的专卖量化考核方案进行了详细的解读和说明

分解，按照管辖区域、工作重点等内容与专卖科、稽查队逐级签订《卷烟打假目标责任书》，量化目标任务，强化打假工作责任。　　二是建立市场定期排查制度。以“严防死守

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