烟草在线—吸烟有害健康！

工作的每一个环节。二是不放松重点监管。全面推进“8+1”监管，并对照省局规范经营考核办法，对卷烟经营环节监管内容进行细化、量化、固化，与定期检查、日常

。创新积分考核管理办法，对送货员在日常工作中与专销人员的配合度进行考评考核，利用积分制考核办法深化送货服务管理，促进送货员服务能力和服务水平的再提升。聚焦“广

;强化制度建设。结合抓党史学习教育，制定党风廉政建设责任制考核办法、规范县局（分公司）信访举报和干部问题线索管理等制度，着重从健全完善有效的防控机制

）、村委会密切配合，层层落实，形成政府领导，烟草主导的良好工作机制，并制定切实有效的实施方案和考核办法，确保站长负责到位

我学习”营销活动。此次活动围绕文件解读、集中培训、座谈交流、分享经验等方式展开。其间，营销部负责人详细解读了市公司卷烟营销网建工作考核办法和年度卷烟品牌培育计划，以及营销部

生产效能的目的。二是增考核，提升考核力度。制定《卷包部日均产量四级分析考核办法》，坚持发力素质提升，优化考核制度，健全降耗激励机制，

的问题进行认真梳理，本着有则改之，无则加勉的原则，制定切实可行的整改措施。同时进一步完善各项制度和考核办法，加强教育、防范、检查和监督

机加工中心项目各推进负责人的积极性和创造性，专门制定了“量化质量”绩效考核办法，即以月度推进过程及成果输出中存在问题项数为量化标准，根据问题项数的不同分别在绩效上

，制定“三三制”督查考核办法，划分辖区三块检查区域，调动县局领导班子、部门负责人、机关人员三股力量组成三个督查小组，按照三个月一轮换、一个季度不重复的要求

;精心编排了学习重点，明确了检查和考核办法，制定了具体的学习计划安排表。在学习形式上，坚持集中学习、个人自学的同时，进一步丰富了警示教育的形式

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