烟草在线—吸烟有害健康！

公司第一期“龙烟大讲堂”开讲。他们依托“不限岗位、不限时间、不限次数”的开放式培训，鼓励员工采取线上线下相结合的方式学知识、提技能，去年共培训员工8356人次，

;鼓励员工参加职业鉴定，做好物流人员职业资格认证工作，不断充实物流兼职培训师队伍；开展物流岗位技能竞赛，提高员工的专业岗位技能；开展

;为顾客送上丰盛年货　　零售户于老板：当前，无论是政府还是企业都在鼓励员工“就地过年”。对于外地务工人员来说，春节期间，大家无疑还是有旺盛消费

烟叶生产的各个环节到基层烟站开展培训，提高烟叶人员的技能水平。三是切实加强职业技能鉴定，鼓励员工提高职业技能等级，向基层技术人员提供了根据持证等级进行选拔聘用

品有限责任公司鼓励员工积极开展小改小革、合理化建议等活动，优化工艺成本控制，提高设备生产效率。　　研发创新能力是企业提升核心竞争力的重要因素。四川中烟多元化产业充分整合

立足诚信为本，员工立足诚信为人，卷烟经营坚持诚信经营。在管理上，教育员工诚信为人，鼓励员工诚信为人。在制度上，促使员工诚信为人。做

，要继续探索研究拓宽人才成长的途径渠道，搭建干部职工成才成长的各种平台，比如，鼓励员工参加业务技能等级考试、专业技能教育，甚至是与工作

科技创新的奖励力度，通过开展各种评比，鼓励员工创新和团队协作攻关，大大激发了全员参与创新的热情。通过几年的不懈努力，如今，他们已培养

引导质量管理小组在思想观念、发展途径、活动方式、分析解决问题等方面的创新能力；鼓励员工积极参与各种创新活动，在努力学习和熟练掌握本岗位专业技术的基础上，能够发现

，提升队伍素质。鼓励员工参加培训和进修学习，积极选拔优秀干部员工参加省、市局组织的专题演讲、营销技能、专卖竞赛、篮球比赛等活动，激发和释放人才的聪明才智。为异地工作

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