烟草在线—吸烟有害健康！

;Pain　is　temporary，Pride　is　forever　）　　正如红点设计奖评委会所言，古稀之年重新创业的褚老，褚橙就是他

力度。设置质量管理竞赛奖、收购任务激励奖、质量目标督查贡献奖、验级员流动激励奖等四个奖项，加大收购创新创优正向激励，激发收购人员工作激情和活力。五是建立追溯制度。加强过程管

群众的积极性，尊重青年员工的潜能和创造性，鼓励更多的青年员工，创新创造。　　周恩海希望赣州卷烟厂要进一步拓宽眼界，瞄准行业优秀卷烟工厂的目标

;更需要一种内外在弥漫的“精气神”。这种关键时期敢担责、能担起的负责任的烟草精神，更是需要我们深入挖据和激活了。　　见铿锵誓言，更要见行动实践。我们的“精气神”会让我们创新创

，科研条件明显改善、研发能力不断提升。　　硬件要素是人才择业的必要之选，但创新创业氛围才是吸引人才、留住人才的“杀手锏”。　　近年来，贵州中烟坚持创新驱动

行。现代产业工人，不但要能吃苦耐劳，还要有知识有技术，才能与时俱进，为企业创新创效。不断学习、不断实践，敢闯敢试、勇于创新

这样，无论是传承，还是新创，都需要靠营造来烘托，这样才能勾起人们的兴趣。广东人借谐音营造了气氛，发扬了传承，这是一种

为引领，发挥好青年群体作用，继续深化创新创效、青年文明号、青年安全示范岗、QC攻关等活动，鼓励青年员工积极参与各项活动，为改进工厂管理、实现工厂

，必须不断创新创造、必须不断严格务实，要切实增强四个方面的认识：一是要增强团队意识。营销中心200余人是个团队，中心领导必须在谋事创业上进一步强化团队

与时俱进，为企业创新创效。不断学习、不断实践，敢闯敢试、勇于创新，才是烟草行业员工的应有本色。　　干一行、爱一行、通一行、精一行，立足岗位磨练成长。岗位平凡之事

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