烟草在线—吸烟有害健康！

抓好正风肃纪。一是紧盯重点事项。定期对公务接待、职工食堂、公车使用等督导检查；对新提拔、职级聘任、职称评定等18名同志把好廉政审核关；对基建项目、工程改造等重要事项重点监督

机制，合理配置人力资源。将客户经理年底积分制考核结果运用到高级客户经理、中级客户经理的聘任上。注重培训内容的实践性、丰富性、创新性，调整理论教学和实践教学的比重

活动，对一些专业领域中的专业技术型人才给予聘任，同时待遇也跟随着提升，这就体现出企业关心、关注、关爱人才，为人才搭建成长平台。一旦青年员工的激情

”制度，全面推进环境卫生评比机制，改革村保洁员聘任模式，实行绩效管理模式，环境脏乱差问题得到彻底解决，讲卫生的好习惯逐步养成。制定

的理财能手、以专业服务人员为主的技术能手”的总体目标，优选职业经理，聘任专职管理人才，打造一支既有种烟经验，又具备“多专多能、执证上岗、交叉作业

天亮。“实际上，我们评吸的大都是单料烟。所谓单料烟，就是初烤或复烤后的单等级烤烟或晾晒烟，味道辣、呛。”管仕栓解释说。在技术中心，除了已被聘任

技师、副主任技师，以及一二三级技师，根据维修工个人能力、价值、贡献度等指标开展聘任工作，每两年考核一次，真正做到优者上、劣者下。作为“85后

聘任制，福建开展技术人员定向招录，江西选派年轻干部担任烟站站长……全国各地烟区标准化烟站创建工作取得明显成效，其中，山东年度标准化烟站创建优秀率达

专项激励。同时，还将绩效考核结果应用于岗位调整、干部考核、职务晋升、职称聘任等工作，进一步激发基层队伍活力。管理有温度，评价靠业绩。舟山市烟草专卖

高级工以上技能人员占比由51%提高到57%，具备专业技术资格人员952人，高技能人才队伍渐成规模。与此同时，专业技术职务聘任、“潍烟工匠”、内训师等各类人才

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