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动态管理，着重结合行业领域近期典型事故，对照明确重大事故隐患判定标准或重点检查事项，补齐隐患辨识标准缺失的短板。完善部门自查自改机制，对照检查
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新格局。定标准——建立一套编码规则近年来，贵州省烟草专卖局（公司）按照行业要求，加速推进智慧物流建设，着力打造“全面感知、数字
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了，烟叶质量也更有保障了。”沂水县高庄镇高庄村烟农孟现强笑着说道。临沂市烟草专卖局（公司）按照“烟草制定标准、农服公司实施、烟站指导监督、烟农评价验收
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工，逐步走向维修岗位。合肥卷烟厂将职工能力和贡献作为分配要素，优化双高人才聘任机制，以项目攻关、发明创新、技术革新为评定标准，将企业认定的21种高技术
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。调整变换时，一般靠一线人员的经验来操作，缺少固定标准，精度和调整时长较难控制。为解决这些问题，创新工作室成员针对ZL26刀头部分规格更换进行讨论
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和质量跟踪，建立科学的醇化判定标准，进一步确保卷烟品牌对配方用料的适时、好用、用好。让每一片烟叶好用、用好每一片烟叶。贵州中烟原料人将秉持新发展理念，以实际行动
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不入流的鉴定标准。
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任务集约到鹤盛原烟公司,使其成为湘、渝、川、黔、陕等产区原料的加工集中点。在此基础上,湖南中烟原料中心积极组织开展区域加工中心建设评价,与鹤盛原烟公司共同制定标准化对标区域加工中心建设推进方案,突出
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活力动能。一、建章立制,精心“选种”,多维度打造烟叶队伍人才梯队(一)制定标准,健全完善配套制度对烟叶队伍实行分类管理,建立差异化能力标准,制定《南平市烟草公司浦城分公司烟叶队伍“1+1”导师制
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。技改后的分拣线具有很高的智能化水平 “时值销售高峰，但我们开始只能分拣60个特定标细品规，分拣效率不足3000条/小时。”沧州市局（公司）
