烟草在线—吸烟有害健康！

”等，与参培人员进行探讨和交流，进一步提升了工厂各层级管理人员的安全知识水平。培训结束后，工厂组织闭卷考试进行培训效果验证。工厂主要负责人、安全管理人员、专兼职安全员

效果检验工作与营销“每月一考”相结合，通过闭卷考试的形式检验大家的学习掌握情况，并将考试成绩纳入日常监管和考核，确保学习取得实效。三是学以致用，将

，增强学习实效。每月“一月一培”后，开展闭卷考试。试题涵盖本月学习内容，设置填空题、选择题，问答题等。通过组织考试测评，避免学习走过场、形式化

提升物流员工专业理论水平和业务技能素养。竞赛分理论测试、实操比拼两个部分，理论测试以物流1000道应知应会题库为基础，进行闭卷考试；实操竞赛针对不同岗位设置

分为理论测试和现场制作案卷两部分，在掌握应知应会的基本知识技能基础上，重点围绕规范执法开展训练学习。理论测试方式为闭卷考试，所有参赛的行政执法人员在规定

掉包情况和兜售假冒伪劣卷烟的违法分子，及时拨打“12313”举报投诉电话，切实维护自身合法权益。　　　　培训结束后，通过闭卷考试的方式进行了现场测试。此次

、磨床组、镗钻组、数控一组和数控二组选择的是技能知识的闭卷考试。办公室班组、数控一组和镗钻组为一组，磨床组为第二组，数控二组为第三组，共出了3份不同的测试题。竞赛

、卷烟营销规范管理及市场化取向改革等相关内容进行了培训讲解。培训结束后，针对培训内容对全体参训人员进行了闭卷考试，对培训效果进行了检测。　　　通过培训，全市

、严肃纪律”为原则，分理论竞赛和驾驶技能比赛两个环节开展。理论竞赛采取闭卷考试的形式，针对卷烟物流配送基础知识、工作流程、卷烟规范经营相关制度、交通法律法规等内容进行了考核

十九大相关知识进行了闭卷考试。　　三是开展民主测评。以县（区）局为单位，对参聘人员从工作业绩、工作作风、工作质量、团结协作等方面进行打分测评。　　此次

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