烟草在线—吸烟有害健康！

故事》、组织开展各类文体活动，把企业精神、道德规范、行为准则贯穿其中，打造“阳光同心”团队，融合行业母子文化。　　丰富实践机制。深化创先争优活动

倡议书、发布倡议通知、短信告知等形式，组织全体员工及家属开展“争做文明市民”活动。　　一是遵章守法，身体力行。倡导广大员工及家属自觉遵守和践行公民基本道德规范、市民文明

，树道德新标。县局以极高的集体价值观、荣誉观为指导，倡导社会主义基本道德规范，并将其贯穿工作之中，时刻不忘捍卫国家利益、集体利益，大力弘扬

的良好氛围。　　抓文化促和谐。在楼道、电梯、办公桌等显著位置悬挂职业道德规范、廉政警句、工作理念等图板，大力宣传江苏烟草企业精神、企业文化，广泛开展职工喜闻乐见、丰富多彩

内容串联起来学习，使全体干部职工掌握了行业的公共道德规范、职业行为规范、窗口岗位行为规范、礼仪行为规范的基本内容和相关要求。　　　此次培训是县局（营销部）加强

习《公民道德建设实施纲要》，引导大家严格对照道德规范的要求，自查、自省、自勉、自警、自励，努力在社会上做一个好公民、工作中做一个好员工、家庭中做一个好成员。

、服务品牌管理体系建设，不断提升全员服务意识、服务能力和服务水平。三是着力推进行业行为规范培训。积极建立企业文化内训师队伍，从公共道德规范、职业行为规范、窗口岗位行为规范

、心理状态的“阳光员工”活动结合起来，增强员工的荣誉感和责任感，自觉维护和谐发展大局。　　四是发挥企业文化的规范功能，以企业文化中的价值观念、道德规范、约定俗成

的重大意义，详细了解公共道德规范、职业行为规范、窗口岗位行为规范、礼仪行为规范等。　　二是结合日常工作，规范员工行为。要求员工严格遵循本岗位的活动原则、工作程序、办事规则

;普遍使用文明用语，熟练使用普通话，自觉遵守兴化市民守则，倡导并自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善等社会基本道德规范，熟知城市精神和企业精神

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