烟草在线—吸烟有害健康！

取向改革的融合；抓好零售户；抓好干部职工队伍的转岗、转型和转责；抓好上下贯通、内外联动和前后协调；抓好效率和效益的体现；主要经验

岗位轮转、岗位技能提升奠定基础，切实提高转岗适应效率，加强岗位实操工作的规范性。　　三是利用网络在线培训。计划利用中国烟草网络学院在线培训平台，通过定期定向向

廉政专项学习教育18次；签订关键岗位履职承诺书50份，签订外协单位廉政协议书67份；转岗及新进厂职工补签明示与承诺书13份；部门开展矛盾隐患排查

围绕提高烟叶质量谋划和开展工作，进一步改进、完善分拣线流程设置，提高作业效率，提升卷烟物流配送水平。认真抓好技术员转岗转责工作，将技术员的工作与

。县局（营销部）廉控办在评审修订的过程中，将新入职员工及时纳入到廉洁防控机制范畴中来，对转岗人员及时开展新岗位廉洁防控知识教育，确保

的不申请，优先技术骨干、优先工资待遇的原则，促进“双转”队伍优中选优，建立一支扎实可用的合作社服务队伍，确保转岗人员素质过硬、能干实事、能担大用。

设施的有效利用、现代烟草农业发展与合作社培育等13个方面的关系，以技术员转岗转责为主要抓手，明确合作社建设专班专人，科学制定工作计划，以“五大

;提高收购质量，切实维护好烟农利益。五是兼顾做好技术员转岗转责、烟水工程、水源工程建设等工作。　　会上，湖北省局（公司）烟叶处、科技处、监察处

生产经营管理人员法律知识统一考试”，考试一次通过率达100%；组织转岗和新近人员参加执法资格认证培训考试，严格执法资格认证管理。　　与此同时，继续

，加强新分配和转岗员工培训，形成“学技术、练技能、强素质”的良好氛围。　　责任落实抓安全。卷包车间把安全生产责任制的落实情况与各级管理人员的工作绩效挂钩，

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