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。　　市局第三督导组组长任建产、都昌县工信委党委书记冯小林分别对本次专题组织生活会给予了充分肯定，认为会议准备充分、谈心交流深入；开展批评和自我批评能紧扣主题，

；谈心交流充分到位，对存在的问题、发现的情况“面对面”及时沟通，做到了谈者诚心、听者虚心、双方交心；征求意见充分透彻，在谈心中逐一

后，也要采取灵活多样的方式进行联系走访，保持与困难家庭不定期联系。三是开展谈心交流要求。要求参加人员通过了解困难家庭的基本情况、收入来源以及致贫原因，鼓励其

好专题民主生活会，广泛开展谈心交流，开展批评和自我批评，做到见人见事见思想，坚持用事实讲话，达到增进团结、帮助同志，

，撰写形成调研报告，并建立与下属谈心交流制度。在解决职工切身利益问题方面，初步形成了机关职工年休假管理制度优化调整方案，着力解决青年职工反映现行年休假制度

客户解决实际问题，为提升经营能力出谋划策。另一方面，与职工面对面谈心交流了解真实思想动态；在职工中开展“员工满意度调查”，积极采纳职工合理化建议

，有痕迹化的剖析材料，有动态化的谈心交流，有说服力的纸上数据；并坚持落实保持党的先进性和纯洁性的各项要求，深入开展作风建设，

”一，增强责任意识。各部门结合实际，组织员工开展“学劳模，谈责任”主题座谈会。与劳模面对面谈心交流，谈经验、议感受。通过广泛讨论，

推进基层党组织标准化工作，结合目前与赣州卷烟厂的对接出现的部分员工思想波动的情况，及时组织党员开展“结对帮扶”活动，通过耐心细致的谈心、交流做好员工

;客户经理持续加强对零售客户的经营指导，不断帮助其提升盈利能力。八小时工作时间内建立客户感情网，在下班后客户经理经常与零售户谈心交流，有困难就出发，争做

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