烟草在线—吸烟有害健康！

;能力专精；建立工作考评制度，内部考评客观公正，确保烟站人岗匹配合理，岗位与责任明确到人，管理精简高效；加强职业技能培训

和监督方式。构建联络机制，召开专题推进会议，对联络员和关键岗位人员进行专题培训。制定《系统性廉洁风险预警处置办法》和《防治系统性廉洁风险监督考评制度》，通过廉政

等方式进行，从组织领导、控烟考评制度、无烟环境布置及室内全面禁烟情况、控烟监督巡查、控烟宣传教育、控烟劝阻、为员工提供戒烟帮助、禁止出售烟草产品、禁止烟草广告和赞助等八个方面开展

单位中按不低于30%比例随机抽取市住建局等17家单位，依据《无烟政府机关评分标准》，采取听取汇报、查阅资料、现场查看和个别访谈等方式进行，从组织领导、控烟考评

建设，建立相应的考核考评制度，积极引导自律小组成员自我发展、自我约束、自我管理和多方监督，有效遏制恶意竞价等扰乱市场行为，从而保障卷烟诚信经营自律小组制度

，做到任务到岗、责任到人。严格执行督查考评制度，将对标结果全部纳入到各单位（部门）及具体岗位、具体员工的绩效考核中，认真奖惩兑现

。紧紧围绕规范管理工作“整改落实年”主题，持续完善考评制度和考评标准，细化建立工作责任制度、过程监督制度、考评问责制度等，倒逼主体责任落实，坚决

”强化举措，持续提升许可管理水平。　　完善制度，优化流程。注重加强烟草专卖法律法规和行业上级相关文件的学习研究，健全完善《烟草专卖行政执法责任追究和考评制度

;科学客观，进一步健全考评制度及体系，抓住岗位关键业绩指标，激发工作热情，督促工作落实，增强工作质效，持续改进

，合力推进法治宣传教育深入开展。　　四是完善考评制度。将实行“谁执法谁普法”责任制的情况纳入本部门法治建设重要内容，作为领导班子和领导干部政绩考核重要参考依据

烟业智汇