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岗位历练，聚焦具体工作，注重全面提升履职能力，在后期的竞岗选拔时，成功解决青年人才实践经验单一，专业素养不够，基层

;除中层干部岗位不参与外，可选岗位职数79个，参与竞岗职工79人，最终有20人实现岗位调整，占竞岗人数的25.32%。其中，跨部门

的轮岗和竞岗工作。对于满足岗位资质要求的营销人员，在条件允许的情况下可以进行轮岗，进一步丰富此类员工的岗位工作经历。开展岗位竞聘工作，将营销资质作为岗位竞聘资格

局的一面旗帜。　　“哪里最困难，我就去哪里！” 　　这是她在人改竞岗时讲的话，她也是这样做的。她并于今年正月还没出十五就奔赴母校郑州烟校报考分级技师

列入竞岗范畴的中层岗位名称、数量、竞职条件等在全局予以公开。104名员工以无记名方式进行民主推荐副科以上干部6人。同时在职干部述职述廉活动，通过民主测评，及时掌握干部的履职

报竞聘工作领导小组讨论并形成最后审查意见。　　三是竞聘演讲和民主测评。3月24日至25日，干部竞职演讲和员工竞岗演讲如期进行。各位干部员工紧紧围绕三年来自己工作开展情况、取得的成绩、存在

怎么改、怎么扩展呢。一句话，就是为挣钱这是犯愁谋划呢。单位里的同事，吃完饭，问他们，吸烟的时候，在想什么呢。大家正为竞岗这件事说道呢

一片黄叶，摘了就摘了吧。等到单位正规的时候，那些有关系的人都急于退下来保留待遇，这时候最能显现“勇气”和关系失势的就是这群人了。我还倒是乐得其乐呢。全员竞聘、竞

并兑现其规定薪酬。　　（三）有利于员工培训档案完整性。培训证明载入该员工人事档案，可以作为员工竞岗、晋升、调薪、轮岗之重要依据，并逐步完善并

中层干部从前竞岗时，计算机考试弃权，现在能够自己使用PPT来述职；有的员工从前与同事交谈都会脸红，现在能够走上讲台为同事讲课；特别是

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