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。　　4.考评手段全方位。绩效考评含部门自评、绩效考评办考评、分管领导考评和部门间互评，提高了跨部门团队协作意识。　　（三）搭建创新共享平台，

协作意识开展工作，在营销过程中，应该采取多人协作拜访客户的方式，传递品牌本身的价值，做到晓之以理、动之以情，争取零售客户购进该品牌

来影响队伍成员，增进营销队员的集体荣誉感，提高团队协作意识，开辟成员成功、成才的通道。通过谈心、培训、竞赛、文体活动等多种形式，促使团队成员综合

团队协作意识、提高全员素质、提升队伍建设水平起到了促进作用。（董莉）西藏拉萨市局（公司）组织物流师职业技能鉴定模拟测试为提高物流从业人员专业技能

形象意识。　　2、个别人员工作责任心还不够强。　　部分员工缺乏主人翁、团队协作意识，对工作漠然，责任心不强，纪律松散、作风散漫，还有一部分员工

，对员工“约法四章”：一是纪律要严。在全体员工中开展作风整顿，开展团队协作意识，责任心意识和作风转变意识教育活动，解决员工中存在

发挥出1+1>2的作用。企业应加强团队建设，提高一线营销人员的团队协作意识，在团队内形成知识互补、能力互补的局面，形成互相竞争、互相学习的氛围

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