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江西上饶广信烟草“开课充电”加强队伍建设

近期，为提升基层基础工作水平，江西省上饶市广信区烟草专卖局针对队伍素质短板，通过“送学下乡、直播培训、日常学习”等方式为员工，切实提升队伍综合能力素质。

云南宣威烟草加强队伍建设提高管理水平

今年，云南宣威市烟草专卖局（分公司）紧紧围绕“两烟一专”中心工作，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识，把坚持正确导向放在烤烟产业发展工作的重要位置，坚持贴近实际、贴近生活、贴近烟农，进一步做好烤烟产业工作，为促进烟叶工作又好又快发展、构建和谐烟草营造了良好的舆论氛围。

江西会昌烟草进一步加强队伍建设

为进一步加强基层队伍建设，近日，江西会昌烟草通过开展作风整顿活动，重点从作风建设视角解决员工队伍担当作为问题。

云南宣威市局（分公司）加强队伍建设提高管理水平

今年，云南省宣威市烟草专卖局（分公司）紧紧围绕“两烟一专”中心工作，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识，把坚持正确导向放在烤烟产业发展工作的首位，坚持贴近实际、贴近生活、贴近烟农，进一步做好烤烟产业工作，为促进“两烟一专”又好又快发展、构建和谐烟草营造了良好的舆论氛围。

江西玉山县局提升素质加强队伍建设和内部监管工作

2015年以来，江西玉山县局为打造一支素质高、战斗力强的专卖管理队伍，坚持“能者上、平者让、庸者下”的专卖管理用人机制，对专卖人员的使用采取多角度评价、多途径优选，做到“选好人”。

湖北麻城市局“四个注重”加强队伍建设

近日，湖北麻城市局着力在队伍建设上下功夫，营造勤学、修德、实干、创新的发展氛围。

云南中烟会泽厂举办职工代表培训加强队伍建设

近日，云南中烟会泽卷烟厂工会组织全厂第三届职工（会员）代表进行专题培训，进一步加强工会队伍建设。

　　烟草在线甘肃消息　　为进一步提高全省系统干部职工队伍综合素质，激发员工干事创业的活力，推动各项重点工作有序开展，2014年以来，甘肃省烟草专卖局（公司）从优化岗位管理、完善绩效考评、加强教育培训入手，更加关注员工成长，更加注重激励机制建设，不断推动干部职工队伍建设再上水平。　　一是严格干部选拔。认真抓好对新修订的全省系统处级领导干部选拔任用工作办法的贯彻落实工作，坚持党管干部的原则，牢固树立正确的用人导向，严格工作程序，不断提高识人用人水平。　　二是强化岗位管理。进一步完善和明确每个岗位的工作职责和任职资格要求，不断加强岗位分类分级管理，努力形成科学、合理的岗位等级体系，并根据各项业务模式的发展和变化，对岗位设置情况进行优化和调整，

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