烟草在线—吸烟有害健康！

、研究成果、论文论著、专利标准等方面取得突破性进展和重大成效；广泛吸纳和积极培养高端科研人才，为烟草行业可持续发展提供技术储备和人才支撑。真正把烟草栽培重点实验建成烟草栽培

“用养”结合的原则，切实加强青年人才队伍建设，为企业发展储备人才。从满足青年人才的基本需求出发，把品德、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，建立

加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。　　　加强教育　全面开展职工培训　　　保持企业持续健康发展，培育人才、储备人才十分重要。大规模开展教育培训

;应该从以下几个方面做好：　　实施人力资源开发战略，增强落实人力发展观的能力。要充分发挥人力资源管理在企业发展中的基础性、战略性和决定性作用。通过各种渠道搜寻、储备人才。在

的集团，英美烟草集团的人才来自全球各地，针对不同国家不同人才的不同需求，制定了不同的政策和奖励标准。例如在中国，就会对储备人才实行一年两次加薪

平”夯实了思想基础，储备了人才力量。　　规范管理年：立足工作改进　　　　2011年，阿克苏烟草根据全国、全区烟草工作会议精神，作出了开展“规范

;使得制度约束与企业文化相互融合，实施月度考评完善激励机制，充分发挥薪酬的激励作用、优化人力资源结构，强化培训，储备人才，确保公司可

与紧迫，尤其表现在管理、技术、技能三支队伍的对接。企业管理层已经制定详尽的计划，加大培训，储备人才，同时员工也积极主动学习相关知识，

、建立烟叶生产技术理论和规范、提高国产烟叶核心竞争力，为烟草行业可持续发展提供技术储备和人才支撑。　　一路走来，河南农业大学烟草学科始终是开发特色优质烟叶工作中一股重要

）组建了海南优质雪茄烟叶开发与应用团队，获“海南省储备人才团队基地”称号；四川省烟草专卖局（公司）与中国农科院、河南农业大学等9所高校

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