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山西省局县级局建设指导组到朔州市局调研
职能科室重点围绕放权、扩权和政策倾斜情况,分别就
人事管理
、卷烟经营、财务开支、审计核查及专卖管理等工作中遇到的重点、难点及突出问题与指导组进行了充分探讨和深入交流。 指导组还实地走访
甘肃临洮县局开展“吃空饷”问题自查自纠活动
加强了机构编制和组织
人事管理
,规范了人员工资发放,有效地提高了队伍建设及职工管理水平。今后,县局(营销部)将不断完善各项管理制度
辽宁省局健全四项机制推进物流非法人实体化运作工作
实体化运作主体地位,在组织上要适度“放权”,赋予物流中心一定的
人事管理
和调配权力,对全地区包括中转站二级部门负责人以下的所有岗位,授权物流中心根据
浙江省局突出机制创新部署2015年队伍建设工作
继续深入推进干部人事制度改革和收入分配、绩效管理改革的基础上,以完善
人事管理
和绩效管理为契机,逐步建议以绩效管理为重要依据的工资正常调整机制,同时进一步完善
浙江省局统筹优化部署2015年重点改革工作
干部原则,不折不扣地执行干部管理规定,按照好干部“五条标准”和“三严三实”要求,严格选拔任用程序,杜绝选人用人不正之风。要修订下发全省系统
人事管理
贵州黔东南州局拉开物流非法人实体化运作序幕
、业务运行相对独立、物流费用自主管控、
人事管理
适度授权、运行成本与绩效挂钩5个目标,构建一个非法人实体化运作的卷烟物流中心。 《方案》要求,一要统一思想认识。站到讲政治
贵州黔东南州烟草拉开物流非法人实体化运作序幕
、业务运行相对独立、物流费用自主管控、
人事管理
适度授权、运行成本与绩效挂钩5个目标,构建一个非法人实体化运作的卷烟物流中心。 《方案》要求,一要统一思想认识。站到讲政治
云南弥勒市局开展2014年第三期党风廉政教育培训
,珍惜岗位、慎用职权,尽职尽责做好各项工作。 随后,进行纪律教育培训。本次培训结合办公、安全、财务、
人事管理
等岗位的不同特点,剖析了职务犯罪
江西赣州市局扎实推进廉能风险防控标准化作业
的工作落实到位。 三是突出防控重点。围绕群众反映强烈的突出问题,突出工程建设、物资采购、宣传促销、
人事管理
、财务管理等重点部门和涉及人、财、物、产、供、销关键岗位,以及涉及
国家局:加强行业内审监督 发挥免疫震慑作用
;强化审计队伍建设。要进一步健全委派制配套机制,充实审计力量,完善领导、
人事管理
和考核管理机制,拓宽审计人才成长通道,增强内部审计的独立性和权威性
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