烟草在线—吸烟有害健康！

竞争机制的完善，人力资源配置得到优化。　　在以后的工作中，考核组提出以下几点建议：一是加大专业技术人才的培训和挖掘，紧紧抓住人才的培养、管理

云南省有突出贡献优秀专业技术人才；集团生产制造中心张鹤松、红河卷烟厂胡云成被评为2014年度云南省享受政府特殊津贴人员；曲靖卷烟厂李俊宏顺利通过专家组评审、公示等程序

人员等到合作社，解决合作社专业技术人才缺乏问题；对专业化植保、烘烤、分级等服务难度较大的服务环节进行重点扶持和技术指导；支持烟农专业合作社开展多渠道融资、开展

。　　　二是营造制度环境。结合工作实际，修定完善市局（公司）《职业技能岗位聘任工作管理办法》和《专业技术职务聘任管理办法》，为专业技术人才和业务类、生产操

烟叶生产的专业技术人才。

人才队伍建设。应着眼于企业的发展，注重专业技术人才的培养，采取自学、内培、外培等形式，提高专业技能，充实专业技术后备力量，确保工艺质量管理

明确。但也存在一些的问题，一是技术力量不足，专业技术人才较缺乏；二是安全防范不到位，技术漏洞较多；三是机房建设不规范、缺乏必要

、专业技术人才进修学习，参与科研课题研发；策划未来4年高层管理、中层管理、行业工种三级资格人员的继续教育，整合全省系统力量初步开发出培训课程体系并试用

。　　博士后科研工作站的设立，将加大安徽中烟引进、培养和使用高层次专业技术人才的工作力度，进一步推动企业自主创新和技术进步。

行业大师级专业技术人才。三是以此为新目标，在关键技术取得新成果。要在产品研发“求新、求异、求变”上取得新突破，要在关键技术领域取得新成果，切实解决企业发展瓶颈

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