烟草在线专稿　　近年来，各级烟草企业都把安全放在工作的首位，通过加强制度管理，强化安全教育等取着力有效措施强化了安全工作，但是，由于全员的安全意识不强、安全管理的宣传教育和制度落实不到位，仍然会发生一些大大小小的安全事故。笔者认为，要想取得安全工作的实效，关键是要从根本上提升全员的安全意识，而安全文化建设，就是提升全员安全意识理念的一个很好的抓手。通过加强安全文化建设，构建企业的安全之树，为企业持续、健康、和谐发展提供安全保障。

　　用制度夯实“安全树”的根基。健全完善的安全制度，为安全管理提供重要的支撑作用，是安全文化建设的主体。要健全组织领导制度。为健全和完善安全管理体系，落实安全生产主体责任，要建立以一把手负主要责任，分管领导负直接责任，部门负责人负部门领导责任，各部门安全员负具体工作责任的领导组织制度。并成立安全生产委员会，由安全生产委员会定期召开安全专题会和安全例会，分析安全生产形势，部署安全生产工作，从而有效地将安全生产工作通过组织进行有效落实，并及时地传达安全生产方面的政策、法规和要求。要健全安全岗位责任制度。要针对安全管理点多、线长、面广、人员分散的特点，健全安全生产岗位责任制度，除企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产负总责，分管领导对企业主要领导负责，对安全生产负直接责任外，各部门、班组负责人对所管理的部门、班组的安全生产负主要责任。安全生产管理部门对企业安全生产工作负监督管理责任，企业每一个员工也要对所在岗位的安全生产工作负直接责任。同时，在落实安全生产责任的过程中，要层层签订“安全生产责任书”，着重抓好各级人员安全生产职责的履行以及责任的落实。要建立安全管理考核制度。为激发全员参与安全生产的主动性、积极性，着力健全安全责任考核制度，对出现安全管理责任的人员，要严格考核。同时，要积极开展各类安全竞赛活动，对在安全管理工作中表现突出的人员给予一定的精神和物质奖励。

　　用标准壮实“安全树”的树干。按标准行事是确保安全管理不出事的最有效的手段。安全之树树根扎牢之后，就要用安全标准化来壮实安全树的树干。安全标准化建设涉及安全管理的方方面面，近几年来，随着国家安全标准化的出台，各行业也都根据本行业的实际情况，制定了行业安全标准。为此，各级烟草企业也要根据国家和行业安全标准化要求，结合企业的实际情况，建立本企业安全管理标准化模块，实施安全标准作业，从源头在防止安全事故的发生。

　　用宣传丰满“安全树”的树叶。员工就好比是企业安全之树上的每片树叶。员工安全知识水平的高低，决定着企业安全之树能否保持旺盛的生命力。必须从人的本性出发，从让员工幸福、平安全角度，加强员工安全知识的教育培训工作。安全教育要经常化。充分利用网络、电子显示屏、横幅、宣传栏等各种宣传媒体，宣传安全法律法规及安全工作常识，弘扬安全文化理念。尤其是可以采用安全宣传长廊和和安全警示语流动播放和逢会必讲安全等形式，加强安全教育，让安全舆论氛围无时不有。安全培训要专业化。所有员工哪怕是劳务派遣人员上岗前必须接受安全教育培训，明确自身工作范围内的危险源，为自觉增强安全意识和技能方面的必要准备。同时要定期邀请专家定期对员工进行安全生产、消防等方面的技能培训，提升全员的安全防范及应急处置能力。安全培训以后，还要进行相应当资格考试，在考试合格后方可上岗。安全演练活动要实操化。在加强安全教育和培训的基础上，要定期开展安全管理应急预案演练工作，做到实战实练实操。通过演练来真正提升全员处置安全事故的能力，检验安全设备是否正常工作。确保发生安全事故时，每一个人员都能熟练掌握和运用应急处置方法，每一个应急安全设备都能打得出、打得响。

　　用投入浇灌安全树生长。加强资金投入，备齐备全各类标准化的安全设施，是安全树健康生长的保障。为此，在安全设施的投入上，要专门设立安全生产专项资金，实行专款专用，坚决做到安全设施投入毫不吝啬。尤其是在生产现场上，要做好各类安全设施的配置、维保及改造工作，不断完善各类安全设施，确保符合安全技术规范。在危险区域和重要作业场所配置各类安全警示标识或悬挂操作规程。

　　用隐患排查为安全树治病。安全隐患排查安全树健康体检的重要手段，要建立健全安全隐患排查和安全检查制度，通过安全检查和不定期抽查，排查各项安全隐患，做到不留死角，确保安全隐患全方位控制、全过程管理。对每次检查发现的问题均要记录备案，现场能解决的要立即整改，形成闭环管理，努力打造企业的本质化安全。