烟草在线专稿　　在改革进入深水区、经济步入新常态的时代背景下，随着中央八项规定的深入实施、“三严三实”教育的深入推进，个别领导干部在感叹“为官不易”的同时，淡忘了为民服务的宗旨，责任心、进取心、事业心日渐消失。滋生了“为官不为”的消极懈怠思想，干事创业的热情消退、动力不足，凡事不求过得硬，只求过得去，日常工作中应付差使，不在状态，得过且过，不思进取。

　　心态决定状态，状态影响形象。这种只求过得去不求过得硬的心态与作风，其实质是一种“没有好处不作为、有了好处乱作为”的思想在作祟，反映出一些党员干部党性不强、思想不纯、行为不正、作风不强的问题，与中央反“四风”、树新风的要求背道而驰，无益于改革发展大业。如若任其蔓延，其所造成的危害和带来的负面影响不可小视。为此，必须采取有力措施，态度鲜明地予以反对和制止，让那些企求过得去者过不去。

　　严格管理、严守规矩不能成为领导干部无所作为、为官不为的借口，不能成为只求过得去不求过得硬的理由。要通过加强教育，积极引导党员干部增强深化改革的思想自觉，增强攻坚克难的责任担当，增强一心为民的公仆情怀，保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神，在灵魂深处剔除消极懈怠的存在空间。同时，要强化管理监督，对于那些不在状态、缺乏激情，不求有功、但求无过，只求过得去、不求过得硬的党员干部，要加强过得监管，严肃问责追责，最大限度地“压缩”其生存空间，“铲除”其生长土壤。

　　只有让那些“过得去者”过不去，才能让更多“过得硬者”在改革发展的时代浪潮中崭露头角、大展身手、弄潮远航。