烟草在线师宗消息　　云南省师宗县烟草专卖局（分公司）在烟叶烘烤队伍建设管理中，以部门和烟叶烘烤科技员绩效考核为依托全面加强烟叶烘烤队伍建设，把广大烟叶烘烤科技员的责任心、事业心和工作重心有效的引导到“提高烟叶质量和效率”上来，广大烟叶烘烤科技员的责任意识、忧患意识、为民意识大大增强，烟叶烘烤队伍的向心力、凝聚力、战斗力显著提高，有效促进了队伍建设工作的整体提升，收到了良好的效果。

　　该县烟叶站配备烘烤专职人员，按照要求择优选用烘烤科技员并配合彩云烟农专业合作社对烘烤科技员进行逐月考核；烘烤专职人员按照文件要求履行职责。一是建立岗位责任制。按照县级工作方案，层层、逐个落实岗位责任，明确每个烘烤专职人员的工作内容、服务对象，量化工作指标和任务要求。二是实行工作任务分开制。全面推行工作日志公示和考勤制度，把每个烘烤专职人员的下乡记录和服务情况张贴公示，强化群众监督。三是强化三方考评制。建立健全县级业务主管部门、乡政府和农民群众三方考评制度，对烘烤专职人员的工作完成情况，满意度和技术水平等进行综合全面评价，将考核结果直接与绩效奖励相挂钩，充分调动每个烘烤专职人员的工作积极性。为激发烘烤专职人员的工作积极，提高服务群众的能力和水平，师宗县烟草专卖局（分公司）认真按本单位制定的制度进行绩效考核。