烟草在线据《东方烟草报》报道　　企业要实现持续健康发展，靠什么？靠决策、技术、创新，还是靠政策、机遇？也许这些都是至关重要的因素，但是如果没有“人”来运作和落实，这些都无法转化为生产力，企业发展也无从谈起。

　　当前，行业正在深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，烟机企业如何以此为契机，走好群众路线，充分调动和发挥员工的工作积极性和创造力，不断增强企业竞争力，是摆在我们面前的重要课题。笔者认为，走好群众路线，汇聚发展力量，应做好以下几个方面的工作。

　　首先，倾听员工的心声。

　　对企业而言，在全球经济一体化进程日益加快的今天，能否充分调动员工的积极性、主动性、创造性，是企业成败的关键。在党的群众路线教育实践活动中，走好群众路线，首先要倾听员工的心声。要做到这一点，领导干部就应从办公室和会议室里走出来，真正深入到基层一线，深入到困难最多、问题最多的地方。离员工越近，感情就越深；同群众距离越小，越能听到最真实的声音。领导干部与员工在一起时不能有高高在上的姿态，要主动俯下身躯，真正了解员工的思想动态，读懂员工的期待。

　　其次，关注员工的需求。

　　2010年，在“中国十大管理实践”优秀案例评选中，河南许昌一家名不见经传的地方商贸公司“胖东来”获得了当年的“人性化管理实践奖”。

　　尊重人、信任人、关心人、解放人、成就人，这是“胖东来”的管理理念。对于商家来说，时间就是金钱，可为了让员工能够有充足的时间享受生活、感受亲情，“胖东来”每周二闭店休息1天，春节所有门店闭店放假5天，员工还可享受每年30天的带薪年假；除了充裕的休息时间外，“胖东来”还设有员工体育馆和医疗室，每月发放电影票，鼓励员工享受生活……正是这套人性化的管理体系，换来了优秀人才的汇聚，换来了员工对顾客将心比心的热情服务，也换来了“胖东来”的快速发展。

　　企业发展靠员工，群众路线的最终落脚点是“让群众得实惠”，让群众共享改革发展的红利，充分享受企业的发展成果。在党的群众路线教育实践活动中，党员干部要设身处地感受一线员工的辛苦，把员工的冷暖视为自己的冷暖，树立“群众事无小事，心中有群众，难事不再难”的服务理念，坚持从员工最期盼的具体事情做起，切实解决好员工工作生活中最关心、最迫切、最实际的问题；使政策从“走在路上”落实到基层，使服务从“写在纸上”变成落实在员工身上，切实解决好服务群众“最后一公里”的问题。

　　再次，激发员工的活力。

　　员工是企业的细胞，和谐是企业发展的基石。对于企业管理者而言，经营企业就是经营人心。当前，企业管理必须更加人性化，真正解放员工的个性，释放员工的潜能。

　　在党的群众路线教育实践活动开展过程中，我们要从企业工作实际出发，把教育实践活动与企业生产经营管理结合起来，全力激发广大干部群众的积极性和创造力。在活动实践中，要坚持通过“相信群众、依靠群众、发动群众”来推动企业发展，把群众路线作为基本工作方法，在发现问题、解决问题的过程中，问计、问策于群众，凝心聚力，用集体的力量攻坚克难；在企业转型升级、创新工作时，要以群众路线统一思想，调动起员工的积极性，保持企业和谐稳定发展；要积极探索开展合理化建议活动，激发员工的创新激情，以集体智慧来寻找、挖掘企业自身发展潜力，汇聚企业发展正能量，实现企业和员工共同成长，共享改革发展红利。