烟草在线据《东方烟草报》报道　　师带徒，老带新，是许昌烟草机械有限责任公司多年来一直坚持的员工培训形式。

　　近年来，为满足企业产品转型期对一线技能人才的需求，许昌烟机公司以培养应用型、复合型、创新型人才为目标，持续开展“名师带徒”活动，一批责任心强、业务技能水平高的高级技工、班组长，以及具有熟练操作技能、丰富工作经验的优秀员工，与新进员工结成了帮教师徒，教学相长，共同进步。同时，许昌烟机公司通过明确师徒双方的权利义务以及培养目标，举办各种形式的专业技能培训和劳动竞赛活动，有效提高了师傅授艺、徒弟学习的积极性，一批批新员工逐渐成长为生产一线的骨干人才。

　　李涛（右）目前在装配分厂实习，进公司一年多来，在师傅杨超的悉心指导下，他从看图纸、简单的零件装配入手，不断提高工作技能，顺利实现了由学生到员工的角色转变。图为李涛在师傅杨超的指导下装配精度要求较高的ZL26机组刀头主轴零部件。

　　装配分厂成型工段员工张旭东（右）2010年进厂，在师傅刘辉的引导下，他将理论知识与实际工作有机结合起来，不断提高操作技能，目前已成为工段装配刀头、风室等部件的专业技能人才。图为张旭东与师傅刘辉探讨新产品装配工作。

　　大学生谢阳阳（右）去年进入机加二分厂，跟从异形件单元于明亮师傅学习数控加工中心零件加工。在师傅的帮助下，谢阳阳的实践操作技能得到快速提高，现在的他在岗位上已经能够独当一面了。