烟草在线据南纤消息报道 近日,南通醋酸纤维有限公司召开2013年培训工作会议,对加强人才队伍建设提出具体要求。
2012年,南纤公司各项培训指标均圆满完成,年度培训计划完成率94.89%,年人均培训时间达67个学时。培训工作呈现六大亮点:“教育培训”在安全标准化验收中获得满分,首次中高层EMBA核心课程班成功举办,首期青年骨干培训班顺利开班,首批专业技能人才培养效果显著,技能鉴定通过率实现98%的新高,首部自主开发的专业教材(热电生产培训教材)投入使用。
会议以“按需要、分层次,全方位、多渠道,常态化、重实效”为指导原则,就各层级管理人员培训,青年骨干培训,一线员工岗位交叉培训,第三批专业技能人才培养,检化验、动力、电仪、机修专业教材开发等2013年重点工作进行了深入研讨和专题部署。
会议强调,2013年及今后一段时期,要按照“三个更加注重”的原则,扎实有序地推进各项培训工作。一要更加注重培训和培养有机结合,二要更加注重通用知识培训和专业技能培训有机结合,三要更加注重培训和考核有机结合。
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