烟草在线专稿　　烟草基层企业专题民主生活会，要在上级公司活动办和督导组精心指导、严格把关下，充分发挥基层企业党委高度重视、精心准备的“六个精心”主动意识，进一步明确会议主题、达到立意深刻，体现标准高、要求严，能有效聚焦“四风”，深入开展批评与自我批评，提出操作性较强的改进措施，取得明显的提升效果。

　　一是会前精心准备，体现全面充分的特点。

　　基层企业领导班子专题民主生活会，基层党委好行政负责同志要高度重视，认真履行主要负责人的职责，积极带头充分做好会议前的准备工作，严格抓好各项工作的落实。

　　班子专题民主生活会召开之前，领导班子继续抓好学习工作，深化对“四风”危害的认识，明确坚持走群众路线的重要意义和时代必要性；继续做好“回头看”工作，再次听取职工群众意见建议，对前期工作进行梳理归纳，保持优点，弥补不足。

　　在此基础上，还要认真开展卓有成效的“班子成员谈心活动”，工厂党政主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门主要负责同志之间进行了深入的谈心谈话，相互之间都要提出真诚的意见，要求基本做到　“见人见事见思想”；积极开展“群众约谈”活动，及时了解群众的所思所想和群众内心的真实期盼，及时回应群众诉求，有效拉近干部与干部、干部与职工群众的距离，干群关系进一步融洽，为在专题民主生活会上卸下思想包袱、开展坦诚布公的批评做好积极充分的准备。

　　二是精心查摆问题，体现认真聚焦“四风”的特点。

　　按照“六个对照”要求，聚焦“四风”的25种表现形式、37条共性问题，依托对照典型、自己主动找问题，突出重点、依靠群众提问题，积极沟通、争取上级点问题等渠道，基层企业领导班子和班子成员要能够结合个人思想、工作和生活实际，联系履行职责和运用权力情况，认真查找、仔细对照，要历时两个多月时间，查摆问题聚焦“四风”扎实到位。

　　对待具体问题，比如基层企业总认为上级开会布置的回厂也要开会布置，上级发文要求的工厂也发文要求，具体工作只有通过开会或发文才能说清、才算重视，深入研究，深入思考，会后抓落实方面不够，会开完了就算这项工作完成了的思想依然存在。

　　比如，班子成员的公仆意识在一定程度上有所淡化，站在群众的立场和角度想问题、做决策、办事情做得不到位，工作方法有时简单、急躁、粗暴，对同事在工作中出现的问题不够耐心，有时候还发火训人。

　　比如，由于过多的考虑自己是分管业务领导，总担心工作上越位，导致工作上有缩手缩脚的现象，开拓进取的精神不够，不能放开手脚大胆工作，敢抓、敢管、敢干的魄力不足。最后，大家要对“会诊”梳理出的突出问题（领导班子、班子成员）主动深查细照、查摆认领，深刻挖掘“四风”问题在自己身上的表现，为活动的扎实有序开展注入了强大动力。

　　三是精心剖析根源，体现深刻透彻的特点。

　　基层企业领导班子及每位班子成员在对照检查中，要能紧密结合企业和自身工作实际，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和“三严三实”要求上深刻剖析产生“四风”问题的根源。

　　比如，在改革开放、市场经济浪潮面前，个别领导干部的理想信念出现过松动，对密切党群干群关系、巩固党的执政地位缺乏危机感、缺乏敏锐意识，对出现的问题，特别是“四风”问题有麻痹大意的趋势，很少上升到党的生死存亡、实现民族复兴的高度上去认识、去对待，缺乏足够的政治警觉。

　　比如，由于长期的机关工作经历，对基层工作了解的不深不透；对党与群众唇齿相依、生死与共的血肉联系缺乏切身感受，认识不深，宗旨意识淡薄。个别领导干部没有把“三严”作为镜子，没有把修身是前提、用权是核心、律己是保证作为自己的行为准则，使自己与“三实”有所差距。要求领导班子成员要剖析根源既找客观原因，更注重找主观原因，坚持抓主要矛盾，班子问题与个人问题严格区分，不混淆概念、不混为一谈，不以共性问题代替个性问题，自觉从思想深处剖析自我，充分认清产生问题的实质，进一步达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

　　四是精心开展批评，体现严肃认真的特点。

　　这次基层企业领导班子专题民主生活会，既要开展批评严肃认真、实事求是，还要成功克服　“不以为然”和“老好人”的现象，决不能出现讲关系、讲情面、只栽花、不栽刺、搞一团和气的情况。

　　基层企业党政班子主要负责人带头开展自我批评与相互批评，要能够做到开门见山、直截了当，一波紧接一波、一个茬次一个茬次地把活动推向高潮，为其他班子成员树立标杆，为有效提升活动整体质量奠定下扎实基础。班子成员自我批评要勇于揭短亮丑、正视问题、正视自身不足，在讲出个人“四风”方面存在问题的同时，还能够对公务用车、办公用房和住房、人情消费、职务消费、家庭成员从业等情况逐一进行罗列说明。既联系到现在的身份和岗位职责，又联系自身成长进步的经历，从工作中找到一些存在问题和差距，从思想上、党性修养上找到产生问题的原因。相互批评要能够从大局出发，能够诚恳接受他人的批评意见，推心置腹、真诚帮助，既有针对“四风”方面的意见，也有针对具体工作方面的意见，真心实意地为班子同人送上“治病救人”的“苦口良药”。

　　五是精心整改措施，体现方向明确的特点。

　　基层企业领导班子和班子成员要高度重视整改和落实工作，针对自身存在的问题，结合实际工作，要求能够明确提出整改措施和今后努力的方向，在改进措施和努力方向上要都比较具体，切合实际，方向也要明确，最主要的就是要体现抓落实的

　　信心和决心了。大家要明确达成共识，形成合力共动，要把这次教育实践活动转化为成果，还必须在整改落实上下功夫，要在转变作风上下功夫，要在解决联系服务群众“最后一公里”问题上下功夫，无论是班子还是个人，必须要进一步完善整改措施，细化解决方案，坚持立行立改，高标准、严要求，做到善始善终、善做善成，决不能有应付“考试”、应付“政策”的思想，把专题民主生活会的成效植根于整改落实的实际中去，不断开创工作新局面。

　　六是精心组织会议，体现成效基本到位的特点。

　　这次专题民主生活会要严格按照中央和上级公司党组要求和基层企业具体方案实施进行，要能找准突出问题，深刻剖析检查，自我画像精准，在会前充分沟通和交换意见取得共识，真正把批评与自我批评开展起来，基层企业党政主要负责人以身作则发挥带头作用，其他班子成员紧随其后严格剖析自我，要能尖锐指出存在的问题缺点，能合理回应职工群众的关切，会议气氛既严肃认真又民主融洽、既有火药味又有人情味，起到了“红红脸、出出汗”的作用，充分体现和达到提高认识、求实团结、帮助同志、促进工作的预期目的，会议成效要基本落实到位。

　　总之，基层烟草企业党委要对教育实践活动的全程精心指导、严格要求、细心把关。要以这次专题民主生活会为契机，继续深入开展好教育实践活动，进一步深化学习教育、提高思想认识；进一步践行承诺，做为民、务实、清廉的表率；进一步抓好整改落实，切实解决好服务职工群众“最后一公里”问题，努力使基层企业领导班子思想上有明显提高、政治上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强，建设一个政治坚定、执行有力、职工满意的领导班子，为基层企业稳定、健康发展提供坚强保障，不辜负上级公司党组的重托，不辜负职工群众的期望。