烟草在线南昌消息　　为深入贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风要求，根据江西中烟相关规定，近日，江西中烟南昌卷烟厂制定《开展“改进作风年”活动方案》，着力在五方面突出实践特色，对该活动进行部署。

　　一是融合企业管理工作。该厂“改进作风年”活动紧密融合企业各项管理工作，结合加快提升企业的管理能力、部门的履职能力和个人综合能力，通过查找、解决影响干部职工能力提升的作风方面问题，抓好作风教育整改工作。

　　二是做好“四字”文章。在工作步骤上重点做好“学、查、改、评”四字文章，组织“江西中烟梦•改作风、提能力”大讨论，以“五查”、“两承诺”为载体，全面查找干部职工在工作、思想、作风等方面存在的问题，并提出整改措施。开展作风建设评比活动，评选示范岗和先进部门，带动企业作风转变。

　　三是关注员工深层次感悟。把推动企业文化建设，使企业文化更加和谐作为活动目标要求之一，通过树正气改歪风，传递正能量，使干部职工心态更加阳光，人际关系更加简单、团队协作更加融洽，打造团结自律、奋力进取、能打硬仗的团队。

　　四是活动评价具体务实。将“观念是否触动、行为是否转变、指标是否提升”作为检验“改进作风年”活动取得成效的重要标准，并列入年终考核，作为评先评优依据。

　　五是注重高位推动。实行厂领导班子基层联系点制，明确厂领导班子成员的联系点支部，厂领导对分管的联系点活动情况进行指导。成立“改进作风年”活动领导小组和作风督查组，切实加强组织领导，落实活动要求，强化监督检查，确保活动取得实效。