烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂为积极推动科室干部转变作风、提高效能，增进对基层一线员工的感情，建立了科室支部联车间活动机制。科室党支部与一线党组织实现“1+1”对接，通过“结对共建”联感情、深入调研联工作、积极宣讲联政策、“互帮互促”联学习、攻坚克难联成效的联动工作长效机制，实现了科室党建工作接地气。

　　结对共建联感情，深入调研联工作。厂党委为每一个支部按照“1+1”的方式指定了一个基层单位党支部为共建对象，通过共建加强科室党支部和基层党组织之间的互联互促，拓展和延伸科室党支部的活动内涵，丰富科室支部工作内容，帮助基层企业切实解决一些难题，成为公司各项工作顺利开展的重要载体。活动中，每个科室党支部要采取集中与分散相结合的方式，每年形成1篇以上高质量的调研报告或学习体会文章。

　　积极宣讲联政策，攻坚克难联成效，“互帮互促”联学习。参加共建的科室支部通过与基层党员同上党课、召开座谈会、讨论会等形式，向基层员工宣讲政策、法规和公司各项部署，了解和掌握工作部署在一线的贯彻执行情况，听取党员群众对科室工作的意见和建议，不断改进工作，提高工作效率。科室党支部发挥信息优势、管理优势，帮助一线创新党组织活动方式，强化党员教育管理。同时，学习一线党组织在创建学习型党支部方面的先进做法、成功经验，努力提高科室支部工作科学化水平，通过帮促实现每个支部都在原有基础上有提高。

　　科室党支部以“每年为所联系的一线办1-2件实事或解决1-2个难题”为目标，对基层企业在生产经营发展中遇到的难题、问题加以指导，出谋划策，并力所能及地帮助协调解决，促进企业各项工作的顺利推进。

　　自活动开展以来，科室各支部到一线开展调研10多次，召开讨论会近20场，帮助一线解决实际困难20多个，在提升科室支部党建科学化水平的同时全面促进了企业各项工作部署在一线落地。