烟草在线井冈山消息 为充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用,确保完成“保障生产、对接技改”目标任务。近日,江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间召开2013年“师带徒”工作大会,正式启动“师带徒”活动,共有140余人参加启动仪式。
此次活动,旨在加快企业技术技能人才培养步伐,深挖企业内培潜力,传承尊师重教、教学相长的优良传统。为确保活动取得实效,卷包车间制定了《师带徒实施办法》,明确了“师带徒”的组织实施机构、活动流程、师徒职责、培养目标、考核标准和奖罚办法等。
启动仪式上,该厂卷包车间主任强调,“师带徒”是建设“更加规范、更富效率”卷烟厂的需要,也是确保完成“保障生产、对接技改”目标的需要,要不断创新培养载体,在车间营造出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,进一步提高员工技能水平,满足企业下一步发展需求。同时要求,师傅要言传身教,明确学习内容,制订教学计划。徒弟要脚踏实地,立足岗位,学习并牢固掌握专业知识,尽快成长为企业的技术骨干力量。并要求师徒之间要形成亦师亦友的良好关系,相互切磋,进一步掌握专业知识和操作技能,以共同提高。随后,师徒代表各自进行了表态发言,分别表示了“教好”与“学好”的决心。
据悉,此次有四对师徒代表签订了师徒协议。师傅和徒弟由车间结合岗位技能水平和需求,采取推荐和自荐(自愿)报名的方式产生,师徒关系的确立有双向选择和组织指定两种形式。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展