烟草在线井冈山消息　　2012年以来，江西中烟井冈山卷烟厂在加强企业文化建设中，深入探索企业文化建设的内在规律，积极培育企业文化，有力地促进了企业各项工作的有序开展。

　　注重宣传引导，增强企业凝聚力。持续开展《金圣宣言》宣贯活动，引领广大员工在参与企业文化活动中领悟内涵。结合“创先争优”、“235”教育实践等活动，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，激励广大员工立足岗位，自觉践行行业共同价值观，努力在平凡岗位上创造佳绩。

　　创新活动载体，提高员工素质。按照“贴近实际、贴近员工、贴近一线”的要求，找准切入点、结合点和着力点，开展形式多样的文化活动，增强活动的亲和力、渗透力和感染力，使员工在潜移默化中受到启发、得到提高。深入开展多种教育培训，着力提高员工理论和业务水平。

　　实施形象工程，提升企业形象。有序开展全员营销活动，让“金圣”品牌和企业深入人心。以“金圣”品牌为引领，梳理和整合业务品牌体系，建立机制，提升企业在社会中的形象。积极开展“雷锋月”实践活动及公益慈善活动，自觉构建社会主义和谐环境，进一步提升企业的公众形象。

　　为员工办实事，营造人文关怀氛围。坚持为员工办实事、做好事、解难事。发挥工会最大职能作用，不定期组织女工和两退职工开展活动。建立困难员工家庭档案，在节假日由厂领导带队组成慰问小组走访慰问困难职工，充分体现了对基层员工的人文关怀，有效激发了员工的工作积极性和主动性。