烟草在线南昌消息　　近日，江西中烟南昌卷烟厂厂部、车间都正在大力开展的“235”教育活动的同时，各部门的相关培训也在如火如荼的进行之中。制丝丙班召开“235”主题班会，就郑总在南烟“235”座谈会上的讲话精神进行了学习。　

　　通过这次学习活动中，我深刻地感受到作为烟草行业的一名普通员工，应当明确自身的职责和任务，将践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”的学习内容贯穿到日常工作和学习中去，切实做到学在心中，落实到工作中。　

　　通过“235”教育活动会议精神的传达，南烟的各个部门都斗志昂扬，制丝丙班的全体员工树立了更加牢固的生产责任意识。丙班全体员工结合工作实际，按照车间管理规定，用积极地态度、主动的精神正视矛盾、解决问题。通过深层的学习“235”教育，积极配合厂部的教育活动，践行“235”教育活动，缩短人为的交接班时间、提升员工责任心和工作态度、有效保障产品质量。　

　　每次接班时，都可见在叶片段高架库烟包中穿梭的身影——冯雨。每次开车前，冯雨都对着生产单，把生产所需的烟包核对准确，方能开车。在短暂的接班时间中，他以对工作认真负责的态度，以自身严谨自律的要求，以最快的工作效率，确保了正常的生产运转，并为节约生产时间，为工作提高了运行效率。　

　　在小小的片烟线机组，几寸大的切片机台上，却时刻都能看到他忙碌的身影，摆烟、查看水分仪、操作手自动，这就是——邓凯，丙班年轻员工的楷模。他时常老话长谈，“核对生产品牌、批号；减少生产批次间的准备工作、抓紧换牌生产过程中的保养时间，杜绝生产过程中的不良因素。”真正用心去饯行责任意识，给小组成员树立良好的工作榜样，发扬他那责任大于天的劲头。　

　　在“235”教育活动大力开展的同时，班组成员充分认识“235”教育实践活动的重要意义，将“五种意识”结合到日常工作，查找问题、落实整改，使教育实践活动深入班组，不断提升班组管理水平。而作为“五意识”之首的“责任意识”，　全体员工应“在岗一分钟，尽职60秒”践行着“责任意识”，用自身的责任去面对自身的本职工作。作为一名南烟人，我们要负有责任心，要有感恩情。我们要做为企业的主人，抱有“主人翁”意识，立足本职、精业敬业，以优异的成绩报答企业。　

　　叶片段的老员工邓建民，是叶片段的“掌门人”，也是我们的老大哥，在生活上，他是位有心人，关心叶片段员工的生活；在工作上，他又是位热心人，积极的引导我们，传导正面的事物。他本着对南烟的感恩和责任，把工作的质量和工艺视为重中之重。生产过程中，他时常忙碌的瞻前顾后，查看前后各工段的情况。如发现不良情况，他立马给予帮助。时刻督促着我们，作为我们的“标杆”。　

　　这次班组的“235”讨论会，他倾听了本组员工的个人意见，结合自身的岗位需求，告诫我们：“生产前做好牌号及工艺指标的核对工作，生产过程中及时跟上下工序沟通，这就是责任意识的体现。”　

　　班长涂志平同志认为：结合“235”教育活动，建设学习型班组，强化五种意识，构建和谐氛围是本班的重点工作。合理配备人员，人尽其才，减少生产批次间的准备工作、抓紧换牌生产过程中的保养时间，杜绝生产过程中的不良因素。只有班组的大团结，才能发挥人员的潜质，人才的合力。　

　　涂班长教导我们，南烟给我们提供了一份赖以生存的环境、一个广阔的发展空间、一个展现自我的舞台，对于这一切，我们都应该心存感激，力图回报。作为企业员工，我们要有高度的主人翁意识。　

　　在制丝丙班，最看重的就是成员之间的协作和彼此的责任感。只有我们每个人对待工作抱有强烈的责任意识，各项工作才能做到精细高效。我们共同协作，为企业做贡献就要抓紧分秒不分彼此。让我们在“践行两个至上、做到三个始终、树立五种意识”的过程中团结一致，齐心协力，让我们南烟人谱写金圣湛蓝的未来。在“235”的开展下，在一个好的机制带领下，我们南烟人要做到增加进取心，提升自身责任心，增强自我学习动力。