烟草在线旬阳消息　　2012年以来，陕西中烟旬阳卷烟厂结合工厂实际，着力在丰富活动载体，突出实践特色，做好结合文章上深下功夫，采取“四项措施”将“235”教育实践活动不断引向深入，力求取得实效。

　　成立组织，强化领导。根据有关工作要求，成立了“235”主题教育实践活动领导小组，制定了活动方案，做到活动内容细化，目标任务明确，措施落实具体。强化组织领导，干部率先垂范，党政工团齐抓共管，确保活动落实到位。

　　强化宣传，营造氛围。充分发挥厂内广播、橱窗专栏、悬挂横幅宣传标语、OA办公平台等作用，在厂刊《旬烟简讯》中开辟专栏等形式，开展广泛的学习宣传活动，虚实结合，努力营造浓厚的活动氛围。

　　扎实开展，丰富载体。突出“品牌形象提升年”活动主题，认真开展“235”主题实践活动。如：双退支部组织老干部老党员到安康城区开展“践行‘两个至上’、做好品牌维护”主题活动；厂领导、中层干部、职工分层次在县城区开展走访卷烟零售户活动；以开展学雷锋活动为契机，厂团委组织青年志愿者赴吕河敬老院慰问孤寡老人、帮助打扫卫生等活动。

　　突出重点，抓好结合。在具体活动中重点做到“四个结合”：一是把教育实践活动同党建工作相结合。通过争当“十种人”、召开民主生活会、读《做一名格党员》、参观了党风廉政教育基地、庆祝建党91周年等活动形式，进一步加强基层党建工作。二是与创建省级园林城市和市级文明单位申报相结合，认真做好各项基础工作，做到软件从严，硬件从实。三是与　“三问三解”活动活动相结合，围绕职工所需所盼，组织开展了多层次的“三问三解”座谈会议和深入一线摸实情调研活动。收集整理职工意见和建议40条。四是与企业文化建设相结合。以“智行”文化为引领，分别组织开展了中层干部拓展训练和企业文化专题培训教育活动。四是与加大办事公开民主管理工作力度结合起来。严格执行《旬阳卷烟厂办事公开民主管理实施细则》、《集体合同平等协商制度》，紧紧围绕企业管理的重点、一届三次职代会职工提出的31条意见和建议等，拓展公开内容，延伸公开层次，为企业的改革发展注入了新的生机和活力，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业协调健康发展。