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陕西中烟旬阳卷烟厂深入推进“235”教育实践活动

2012年08月14日 来源:烟草在线旬阳消息 作者:焦新涛
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  烟草在线旬阳消息  2012年以来,陕西中烟旬阳卷烟厂结合工厂实际,着力在丰富活动载体,突出实践特色,做好结合文章上深下功夫,采取“四项措施”将“235”教育实践活动不断引向深入,力求取得实效。

  成立组织,强化领导。根据有关工作要求,成立了“235”主题教育实践活动领导小组,制定了活动方案,做到活动内容细化,目标任务明确,措施落实具体。强化组织领导,干部率先垂范,党政工团齐抓共管,确保活动落实到位。

  强化宣传,营造氛围。充分发挥厂内广播、橱窗专栏、悬挂横幅宣传标语、OA办公平台等作用,在厂刊《旬烟简讯》中开辟专栏等形式,开展广泛的学习宣传活动,虚实结合,努力营造浓厚的活动氛围。

  扎实开展,丰富载体。突出“品牌形象提升年”活动主题,认真开展“235”主题实践活动。如:双退支部组织老干部老党员到安康城区开展“践行‘两个至上’、做好品牌维护”主题活动;厂领导、中层干部、职工分层次在县城区开展走访卷烟零售户活动;以开展学雷锋活动为契机,厂团委组织青年志愿者赴吕河敬老院慰问孤寡老人、帮助打扫卫生等活动。

  突出重点,抓好结合。在具体活动中重点做到“四个结合”:一是把教育实践活动同党建工作相结合。通过争当“十种人”、召开民主生活会、读《做一名格党员》、参观了党风廉政教育基地、庆祝建党91周年等活动形式,进一步加强基层党建工作。二是与创建省级园林城市和市级文明单位申报相结合,认真做好各项基础工作,做到软件从严,硬件从实。三是与 “三问三解”活动活动相结合,围绕职工所需所盼,组织开展了多层次的“三问三解”座谈会议和深入一线摸实情调研活动。收集整理职工意见和建议40条。四是与企业文化建设相结合。以“智行”文化为引领,分别组织开展了中层干部拓展训练和企业文化专题培训教育活动。四是与加大办事公开民主管理工作力度结合起来。严格执行《旬阳卷烟厂办事公开民主管理实施细则》、《集体合同平等协商制度》,紧紧围绕企业管理的重点、一届三次职代会职工提出的31条意见和建议等,拓展公开内容,延伸公开层次,为企业的改革发展注入了新的生机和活力,增强了企业的凝聚力和向心力,促进了企业协调健康发展。

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