烟草在线浙江消息　　日前，浙江中烟工业有限责任公司对各部门开展践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”教育实践活动（以下简称“235”教育实践活动）进行半年度检查，从检查情况反映，各部门均能根据公司关于开展“235”教育实践活动的部署要求做好工作。

　　务虚与务实相结合。活动伊始，各部门通过动员教育和组织学习，解读“三个始终”、“五种意识”的深刻内涵和价值意义，解读“三个始终”、“五种意识”与推动当前工作任务的关系和价值意义，解读公司发展存在的自身困难和矛盾的剖析与发展思路，达到认识趋同，目标同向，凝心聚力。为进一步将“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”体现在实际工作中，落实在具体的行动上，各部门还将公司的年度目标任务分解到本部门及其各岗位，制定推进措施，积极贯彻落实，使“235”教育实践活动成为推动工作的有效手段。

　　传承与创新相结合。各部门在前几年开展的“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动、“四要”作风建设、“严格规范、富有效率、充满活力”主题活动基础上，总结经验，继续保留传统好的做法和载体，积极开展“五个一”实践活动，丰富“235”教育实践活动内容，确保教育实践活动成效。各部门还围绕部门中心工作，创造性地开展活动，将“235”教育实践活动作为完成公司工作任务，推动部门工作的重要推手。

　　党政工团联动开展活动。公司各级党工团组织也积极参与到“235”教育实践活动，广泛开展了“创党员先锋岗，建党员责任区”活动、工会班组建设、劳动竞赛、技术比武、小改小革、合理化建设、青年突击队等活动，更大范围地发动职工参与到活动中，在活动中教育职工、引导职工做到“三个始终”、树立“五种意识”，成为服务烟农、服务零售户、服务职工，推动办事公开民主管理，推动行业“卷烟上水平”，树立行业良好形象的一项有效载体。