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江西中烟南昌厂举行生产操作星级员工授星仪式(图)

2012年04月18日 来源:烟草在线南昌消息 作者:周爱思/文、万里鹏/图
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  烟草在线南昌消息  4月13日,江西中烟南昌卷烟厂举行生产操作星级员工授星仪式。厂领导张胜健、华刚,相关部门负责人及全体星级员工参加。

  张胜健代表厂部向被授予星级员工的同志表示热烈祝贺。他强调,南烟发展所取得的每一点进步都离不开每一位员工。员工个人成长是企业发展的必需条件,也是企业发展的必然结果,只有员工在企业发展进程中有奔头、成就感,企业才能希望。该厂希望通过建立星级员工这一机制,为员工搭建技能提升和能力成长平台,为各层级员工铺设职业发展通道,真正实现事业在南烟,成就在南烟,未来在南烟。

  张胜健对星级员工提出了殷切希望。一是倍加珍惜星级员工这一荣誉,在今后的工作中,当好排头兵,切实起到模范带头作用,团结带领身边的同事共同提高业务素质和技能水平,为南烟发展作出新的贡献。二是将星级员工作为一种鞭策,在平时的工作和学习中,始终保持积极进取的态度与热情,自我加压,自我鞭策,不断提高自身专业技能与素质,加快成长与成才步伐,努力争当更高星级员工甚至首席员工。同时,希望全体员工学习和发扬星级员工身上的优秀品质,开拓进取、争创一流,在全厂范围内形成学先进、争先进、立足岗位为企业发展作贡献论英雄的良好氛围,为打造“南烟制造”这一响亮名片,为“金圣”品牌不断发展壮大而不懈奋斗。

  仪式上,华副厂长宣读了生产操作星级员工名单,张胜健、华副厂长亲自为卷包车间班组长,卷烟机及包装机维修工、操作工,电气维修工,品质管理科检验员等岗位共13位星级员工授星。

  据悉,该厂星级员工评价机制为动态管理机制,原则上1年评定1次,1年后星级自动取消,重新评定。该厂自去年以来,高度重视星级员工评选工作,前期经过了很长一段时间的调研、探索与酝酿,先后召开3次厂长办公会,研究审议生产操作类明星员工评价实施方案与评价结果,并成立了由分管厂领导、相关部门负责人组成的生产操作类星级员工评价指导委员会,全面负责星级员工评价的审核、指导和监督工作。下一步,该厂还将进一步拓宽专业管理、专业技术、生产操作类岗位星级员工评价机制,并酝酿建立首席员工评价机制,在分配制度、激励机制、职业晋升等方面向三支人才队伍倾斜,营造积极向上竞争氛围,从而打造一支高素质、高技能的人才队伍,为企业未来发展提升提供坚实的人才保障。

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