讲课现场

　　重庆分厂制丝车间“践行‘235’，制丝大讲台”竞赛活动已开展过半。这是制丝车间今年的一个创新活动，为了践行“两个至上”，做到“三个始终”，树立“五种意识”，制丝车间将“我来讲一课”的活动形式与比赛相结合，为员工搭建了一个展现自我的舞台，鼓励员工积极参与，全面提升个人能力。

　　自选课题展风采

　　本次竞赛的一个特色就是放手让参赛选手自选课题，唯一的要求便是所选课题须跟日常的工作、学习、生活相关。这使参赛选手可以根据各自的特长选择自己所擅长的话题，也给一些不善表达的员工提供了展示自己的机会。参赛选手的课题丰富多彩，不光有车间现场安全、烟标与企业的发展变迁、汽车日常维护保养等技能型的课题，还有职场你好、团队协作等讨论工作生活的管理型课题。

　　修理工冉永兵在看到竞赛活动后第一个来报名，他说：“不起眼的烟标，承载着一段段烟草工业的历史。在普通人眼中它是‘废纸或垃圾’，在爱好者眼中它是‘精灵’，是研究烟文化的实物佐证，需要热心人去挖掘它、保护它。我希望通过我的讲解，大家在认识烟标的时候，也能了解我厂的发展变迁，更加热爱我们这个企业。”

　　切丝大机动喻威讲完后，长舒了一口气，“从来不知道上台讲课是这种感觉，台下那么多的眼睛看着我就紧张，很多原本想说的内容也忘记讲了。”车间党支部书记李影笑道，“这就是开展这次竞赛的原因，每次竞争上岗的时候，看到一些员工在面试环节回答问题紧张地说不出话，错失机会，我就为他们着急。通过竞赛的锻炼，增加你们展示自我的机会。”

　　特邀评委显公平

　　本次竞赛的评委有两部分组成，一是车间的固定评委，二就是特邀评委。特邀评委的邀请标准是什么呢？车间每次展示课题安排好后，针对课题请来厂里相关职能部门领导进行点评，点评时更加注重课题的专业性。

　　后备维修工龙渤文本次讲解的课题是与车间生产息息相关的“现场操作安全隐患及预防”，车间还特别邀请了安保科的评委，专业的评委对专业内容进行评审，讲解内容是否正确就由特邀评委来把握。车间主任王旭东对于龙渤文的表现给予了高度评价，“这次的PPT进一步加工完善，就可以作为车间的安全培训课件了。”

　　切丝大机动周牧与大家进行了如何规划自我的人生、如何适应现在的岗位的话题探讨。人力资源科副科长程钢对他的表现进行了细致的点评，“话题很切合自身实际，不过话题抓得不够深入，一个问题还没有谈透就又跳到下一个问题了，这是今后需要注意、其他选手也要尽量避免的情况。”

　　广大听众乐学习

　　制丝大讲台自开赛以来，课程听课上座率火爆，大部分课程开讲时，能容纳五十多人的培训室坐得满满当当。制丝大讲台到底有什么魅力呢？

　　去年进厂的掺兑工吴峻科学的是电子信息工程专业，本次他选择了自己所擅长的课题“计算机网络信息安全”。他生动有趣的为大家讲解了病毒、蠕虫等知识，使大家对他讲解的内容有了很形象的认识，了解了更多的知识。听众陈晨在课后说：“我不是学这个专业的，原本还担心听不懂，没想到他的讲解这么有趣，我听了对他讲解的内容都有了简单的认识，不再是完全一无所知了。”

　　巡检工杨永杰总结了自己进厂四年时间的成长经历，选择了“一步一个脚印”的课题。他在台上妙语连珠，听众在台下笑成一片。笑过之后大家却发现这里面有许多发人深省的地方，特别是对于新进员工，如何对自我发展、职业发展进行规划，是个值得好好思考的问题。

　　这不是一个孤独的讲台，它给了大家一个交流的渠道、展示的平台、成长的空间。这不是一个孤独的讲台，它将重庆分厂制丝车间员工们的激情与奋进、成长与蜕变都展现了出来。