烟草在线专稿
一、销售情况分析
表一:主要销售指标情况 单位:件
表二、销售结构情况 单位:件
从几大销售指标上看:
1、本月江西宜丰地区卷烟销售3875件,比去年同期上升557件,增幅为16.8%。
2、金圣系列本月销量为334件,同比基本持平。
3、省产烟销售2031件,同比增加196件,增幅为10.7%。主要原因一是白沙(硬)货源不足,庐山(黄精品)同比增长27.2%;二是庐山(新)货源充足,同比增长11.4%。
4、本月重点品牌销售2028件,同比上升405件,同比增幅为25%。主要原因是白沙(软)货源供应充足,同比销售增长177.5件,增幅为159.6%。
5、低焦油(8mg)品牌销售144件,同比上升122件,同比增长542.5%。主要原因是云烟(软如意)新品上市销售49.7件。
6、从销售结构上看:一、二、三、四、五类烟都出现增长,增幅分别为25.7%、98.3%、121.3%、14.7%、3.8%。
分价位段分析
批发价525元/条以上卷烟销售32.7件,同比增长23.6%,占卷烟销售比重为0.7%。增长的主要原因是白沙(和天下)同比增长10.9件,增幅为397.8%。
批发价290-525元/条卷烟销售76.5件,同比下降1.5%,占卷烟销售比重为2.0%。下降的主要原因芙蓉王(蓝)同比直降33.2件,降幅为84%。
批发价170-290元/条卷烟销售289件,同比增长36.4%,占卷烟销售比重为5.5%。同比增长的主要原因是芙蓉王(硬)增长80.78件,玉溪(软)增长9件。
批发价95-170元/条卷烟销售362件,同比增长32.5%,占卷烟销量比重为7.1%。增长的主要原因是利群(新版)同比增长62.76件,利群(8mg新版)销售增长37.66件,南京(红)销量增长12.06件,黄鹤楼(硬金砂)销量增长9.82件,双喜(硬经典1906)同比增长6.92件。
批发价78-95元/条卷烟销售361件,同比增长43.2%,占销量比重为6.5%。增长的主要原因是白沙(精品二代)销量同比增长56.48件,新投放品牌黄金叶(金满堂)销售18.18件,云烟(软如意)销售49.6件,贵烟(多彩)销售11.92件。
批发价52-78元/条卷烟销售322件,同比增长42.6%,占卷烟销售比重为5.8%。增长的主要原因是金圣(软)增长51.58件,双喜(软国际)增长33.72件,红塔山(硬经典)增长10.06件。
批发价43-52元/条卷烟销售985件,同比持平,占销量比重为25.4%。主要原因是庐山(黄精品)的增长量与白沙(硬)等的减少量相当。
批发价34-43元/条卷烟销售395件,同比增加88.9%,占卷烟销售比重为5.4%。增长的主要原因一是白沙(软)货源较充足,同比增长177.5件,二是哈德门(精品)增长66.34件。
批发价25-34元/条卷烟销售52.7件,同比下降43.1%,占卷烟销售比重为2.4%。下降的主要原因是3元档投放的品种太少,只有一个,而去年同期有4个。
批发价20-25元/条卷烟销售825件,同比上升11.4%,占卷烟销售比重为19.1%。上升的主要原因一是3元档卷烟投放的品种太少,二是进入春耕时节,农村卷烟消费者资金紧张,卷烟消费水平下降而选择中低价位的卷烟。
批发价20元以下/条卷烟销售174件,同比下降21.6%,占卷烟销量比重为5.7%。主要原因是购买2元/包的消费者减少。
二、本月工作
1、卷烟销售和货源供应策略的宣传解释。按照市局要求及时发放《宜春市公司4月份货源供应策略表》并做好宣传解释工作,确保将销售信息及时传递给零售客户。要求客户经理在市场走访时做好沟通解释和经营指导工作。
2、“天价烟”调查摸底及“天价烟”价格管理宣传解释工作。
3、低焦油品牌培育。4月低焦油品牌销售144件,同比增长542.5%。
4、品牌培育工作。4月份分别对红双喜(硬晶派)、芙蓉王(蓝)、芙蓉王(软蓝)、贵烟(多彩)进行品牌培育,达到预期目标。
5、营销部按客户经理“135”工作法的时间节点督促客户经理按“135”工作法流程开展工作。督促客户经理按月初上报的走访计划拜访客户。
三、存在的问题
1、客户经理品牌培育工作主动性有待加强。
2、过程化工作有待加强,部分客户经理对过程化工作有所放松。
四、下月工作打算
1、做好2012年5月份的卷烟销售工作。一是货源供应策略的宣传解释。按照市局要求及时发放《宜春市公司2012年5月份货源供应策略表》并做好宣传解释工作,确保将销售信息及时传递给零售客户。要求客户经理在市场走访时做好沟通解释和经营指导工作,指导零售户保持合理的卷烟库存。
2、低焦油品牌培育。重点进行红塔山(硬国际100)进行低焦油品牌培育。
3、客户服务薄的换发工作。要求客户经理以旧换新,5月前2周换发到位。
4、按工作流程的时间节点督促客户经理严格按“135工作法”开展工作。
5、加强对客户经理日常工作的督查,确保各项工作执行到位。
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