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浙江省局“六个进一步”推进廉政文化进基层建设

2014年09月10日 来源:烟草在线浙江消息 作者:徐洁琼
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  烟草在线浙江消息  日前,浙江省烟草专卖局(公司)对各直属单位廉政文化“进基层”建设进行了实地调研抽查,并下发了《关于廉政文化“进基层”建设情况的通报》,总结前期建设情况,部署下阶段工作,持续深入推进廉政建设。

  自启动廉政文化“进基层”活动以来,浙江烟草专卖商业系统各单位按照浙江省局(公司)的整体部署,将其作为加强党风廉政建设和作风建设的重要抓手,创新载体、丰富内涵、狠抓落实,通过抓组织部署,落实工作具体责任;抓宣传教育,筑牢廉政思想防线;抓阵地建设,构建文化宣传格局;抓检查评价,加强考核监督问责,不断提升基层廉政文化建设的凝聚力、渗透力和影响力,取得了初步成效。

  浙江省局(公司)明确,将加大对廉政文化“进基层”工作的指导,各单位要认真总结现有经验和存在不足,常抓不懈、逐步推进,继续深入推进廉政文化“进基层”建设。

  一是进一步提高认识。廉政文化“进基层”建设是抓早抓小,解决群众身边腐败问题的需要;是贯彻中央要求,强化党风廉政建设主体责任的要求;是加强烟草窗口建设,落实行业“五个形象”的内容。各单位要通过培训宣传,深化基层群众对廉政文化建设重要性的认识,激发参与建设的积极性和主动性。

  二是进一步明确目的。完善常态化机制,提高基层群众的思想觉悟,使廉政理念内化于心、外化于形、固化于制,引导广大干部员工牢牢把握从业底线红线,树立“为民、务实、清廉”的职业理念,确立“廉洁高效、规范正派”的工作作风,形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

  三是进一步健全制度。各单位要制定廉政文化“进基层”建设工作方案,明确谁来进、进什么、怎么进、如何评价等关键要求。建设工作要有计划、有内容、有载体、有活动、有成效。要把廉政文化“进基层”建设纳入党风廉政建设的总体布局,切实落实“一岗双责”,建立健全依法依规管理、办事公开民主管理制度,修订从业标准和道德规范,消除监督盲区。

  四是进一步抓好结合。要根据专卖、营销、配送各条线的工作特点,结合党风廉政建设、作风建设、行纪行规建设的工作要求开展建设活动;按照省局(公司)党组《关于全面推进廉政风险防控机制建设的工作意见》,遵循PDCA的管理流程,加强对廉政风险的动态管理。

  五是进一步创新载体。要结合基层工作的现实特点,以人为本、以理服人、以情动人,对广大基层群众的思想和行为产生“润物细无声”的作用。

  六是进一步注重特色。各单位要积极探索,勇于实践,发挥基层工作优势,整合基层文化资源,争创特色亮点,在试点的基础上,进一步扩大廉政文化“进基层”建设的范围,尽量覆盖到专卖、营销、配送各条线和各县级单位。

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