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云南红河州局主要负责人联系点召开专题民主生活会

2014年07月15日 来源:烟草在线红河消息 作者:周永兴
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  烟草在线红河消息  “今天的民主生活会,希望大家敞开心扉、直奔主题,本着对组织负责、对同志和自己负责的态度,揭短亮丑、深挖深究、多些批评、多点辣味。”云南红河弥勒市烟草专卖局党总支书记主持召开专题民主生活会,一开始就鼓励大家放下包袱,克服“怕”的顾虑。

  2014年7月7日,弥勒市局党总支召开专题民主生活会。省局(公司)巡视员、党的群众路线教育实践活动第一督导组组长郑天一及成员,红河州局(公司)主要负责人到会指导,州局(公司)教育实践活动第一督导组、领导小组办公室成员列席会议。弥勒市局(分公司)作为红河州局(公司)主要负责人联系点,专题民主生活会可谓是“火药味”浓烈,从头“辣”到尾,动真格、见筋骨,有实效、树标杆,拉开了全州县级局党总支专题民主生活会的帷幕。

  入骨三分,找准问题。为开好会议,弥勒市局(分公司)领导班子会前下足了功夫、做足了准备,围绕意见征求、谈心谈话、对照检查、撰写材料、会议准备等主要节点,多次与州局(公司)党的群众路线教育实践活动领导小组办公室、督导组沟通工作、精心准备。多次召开专题会议,督促指导、安排部署工作,要求摒弃“过关”思想,从严从实找准个人问题;采取“面对面”、“背靠背”、“问题追访”、“入户走访”、“上门约访”方式,广泛听取、征求党员干部、基层员工、烟农、卷烟零售客户及党政相关部门的意见;坚持镜头不换,聚焦“四风”问题,坚持“四必谈”、“五个谈清楚”要求开展谈心谈话;在深学细照、自我剖析、深挖根源基础上撰写对照检查材料,领导班子对照检查材料经过9轮修改,班子成员个人材料修改均在5轮以上,切实做到了“六个对照”、“六检查”,确保找准找实问题。

  辣味十足,红脸出汗。在开展批评环节,弥勒市局(分公司)领导班子成员“打开天窗说亮话”,对自己的问题不回避、不掩饰,对别人的问题开门见山。有的痛陈自己急功近利、政绩观有偏差、“功成必须有我”思想重;有的反思自己是抓部署、宏观,会议部署多,习惯“遥控指挥”,只布置压任务,工作方法简单;有的自我批评与员工群众沟通少,下乡不入村、入村不入户、入户不下田……相互批评触硬伤、点软肋,辣味足、见筋骨,相互“开炮”毫不客气。批评个别成员工作不实、马马虎虎,只重结果重考核,不管过程和员工困难;批评官气足,当甩手掌柜,让下属代写工作材料,安排工作不考虑下属感受、挫伤员工积极性;批评办事不公、考核检查有偏袒……一针见血、直指要害,坦荡荡又火辣辣,达到了红脸出汗、排毒治病的效果。

  即知即改,取信于“民”。省局(公司)第一督导组、州局(公司)第一督导组指出,弥勒市局党总支专题民主生活会一是会前准备充分,意见征求广泛,谈心谈话深入,对照检查深刻;二是剖析深入全面,查找问题准确到位;三是批评与自我批评坦诚,一针见血,讲了真话实话,气氛浓,辣味足;四是下步工作目标明确,问题整改措施具体、可操作性强。同时要求领导班子成员要以身作则,深入开展专项整改,明确责任。并做好建章立制工作,以制度促进问题解决。

  红河州局(公司)主要负责人对弥勒市局党总支专题民主生活会给予了肯定,就下一步工作提出要求,一是要坚持上下联动,立行立纠,确定责任人、时间表,狠抓问题整改落实;二是强化政风肃纪,严格落实党风党纪制度,从严抓好纪律执行;三是建章立制,抓好制度的废改立,完善制度体系,发挥制度约束作用;四是扎实抓好基层党支部组织生活会,做到有方案、有目标、有措施,抓出成效,树立标杆。

  弥勒市局(分公司)表示,将持续加强学习,从意识形态上扫除“四风”,坚持运用好批评与自我批评的武器;采取有力措施抓好问题整改,以实际成效取信于干部员工;从严从实抓好基层部门党的群众路线教育实践活动,以过硬作风带动人,向省局(公司)、州局(公司)领导交上一份满意的答卷。

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