烟草在线红河消息　　“今天的民主生活会，希望大家敞开心扉、直奔主题，本着对组织负责、对同志和自己负责的态度，揭短亮丑、深挖深究、多些批评、多点辣味。”云南红河弥勒市烟草专卖局党总支书记主持召开专题民主生活会，一开始就鼓励大家放下包袱，克服“怕”的顾虑。

　　2014年7月7日，弥勒市局党总支召开专题民主生活会。省局（公司）巡视员、党的群众路线教育实践活动第一督导组组长郑天一及成员，红河州局（公司）主要负责人到会指导，州局（公司）教育实践活动第一督导组、领导小组办公室成员列席会议。弥勒市局（分公司）作为红河州局（公司）主要负责人联系点，专题民主生活会可谓是“火药味”浓烈，从头“辣”到尾，动真格、见筋骨，有实效、树标杆，拉开了全州县级局党总支专题民主生活会的帷幕。

　　入骨三分，找准问题。为开好会议，弥勒市局（分公司）领导班子会前下足了功夫、做足了准备，围绕意见征求、谈心谈话、对照检查、撰写材料、会议准备等主要节点，多次与州局（公司）党的群众路线教育实践活动领导小组办公室、督导组沟通工作、精心准备。多次召开专题会议，督促指导、安排部署工作，要求摒弃“过关”思想，从严从实找准个人问题；采取“面对面”、“背靠背”、“问题追访”、“入户走访”、“上门约访”方式，广泛听取、征求党员干部、基层员工、烟农、卷烟零售客户及党政相关部门的意见；坚持镜头不换，聚焦“四风”问题，坚持“四必谈”、“五个谈清楚”要求开展谈心谈话；在深学细照、自我剖析、深挖根源基础上撰写对照检查材料，领导班子对照检查材料经过9轮修改，班子成员个人材料修改均在5轮以上，切实做到了“六个对照”、“六检查”，确保找准找实问题。

　　辣味十足，红脸出汗。在开展批评环节，弥勒市局（分公司）领导班子成员“打开天窗说亮话”，对自己的问题不回避、不掩饰，对别人的问题开门见山。有的痛陈自己急功近利、政绩观有偏差、“功成必须有我”思想重；有的反思自己是抓部署、宏观，会议部署多，习惯“遥控指挥”，只布置压任务，工作方法简单；有的自我批评与员工群众沟通少，下乡不入村、入村不入户、入户不下田……相互批评触硬伤、点软肋，辣味足、见筋骨，相互“开炮”毫不客气。批评个别成员工作不实、马马虎虎，只重结果重考核，不管过程和员工困难；批评官气足，当甩手掌柜，让下属代写工作材料，安排工作不考虑下属感受、挫伤员工积极性；批评办事不公、考核检查有偏袒……一针见血、直指要害，坦荡荡又火辣辣，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。

　　即知即改，取信于“民”。省局（公司）第一督导组、州局（公司）第一督导组指出，弥勒市局党总支专题民主生活会一是会前准备充分，意见征求广泛，谈心谈话深入，对照检查深刻；二是剖析深入全面，查找问题准确到位；三是批评与自我批评坦诚，一针见血，讲了真话实话，气氛浓，辣味足；四是下步工作目标明确，问题整改措施具体、可操作性强。同时要求领导班子成员要以身作则，深入开展专项整改，明确责任。并做好建章立制工作，以制度促进问题解决。

　　红河州局（公司）主要负责人对弥勒市局党总支专题民主生活会给予了肯定，就下一步工作提出要求，一是要坚持上下联动，立行立纠，确定责任人、时间表，狠抓问题整改落实；二是强化政风肃纪，严格落实党风党纪制度，从严抓好纪律执行；三是建章立制，抓好制度的废改立，完善制度体系，发挥制度约束作用；四是扎实抓好基层党支部组织生活会，做到有方案、有目标、有措施，抓出成效，树立标杆。

　　弥勒市局（分公司）表示，将持续加强学习，从意识形态上扫除“四风”，坚持运用好批评与自我批评的武器；采取有力措施抓好问题整改，以实际成效取信于干部员工；从严从实抓好基层部门党的群众路线教育实践活动，以过硬作风带动人，向省局（公司）、州局（公司）领导交上一份满意的答卷。