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四川凉山:优化用人机制 搞活人才培养

2014年07月14日 来源:烟草在线凉山消息 作者:闫辰晨
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  烟草在线凉山消息  近期,四川凉山州烟草专卖局(公司)持续推进第二批党的群众路线教育实践活动,纪检组长程伟结合人事劳资部门具体工作与部门员工开展“交心谈心”,对贯彻实施深化人力资源改革工作作出全面部署。

  程伟指出,进一步深化人力资源改革,必须以“择英才而用之”的勇气和魄力,不断优化用人机制,搞活人才培养,提高队伍能力素质。

  程伟表示,要以专业技术和职业技能聘任工作开展为契机,积极稳妥推进人力资源改革。他强调,要坚持改革的正确方向,贯彻党管干部、党管人才的原则,同时要服务服从于凉山烟草战略发展对人才的要求;突出改革的问题导向,直面问题、解决问题,加强政策合理性探索、完善制度;协调有序推进改革,实现人才队伍“阶梯”发展,分类引导培养,寻求有针对性的人力资源管理模式和方法;注重统筹兼顾,既与机构编制、薪酬分配、福利保障以及行业体制相配套,又与党政干部制度改革、国有企业人力资源改革相衔接,同时要把凉山烟草人力资源改革与加强和改进党建工作结合起来。

  程伟强调,要注重对员工的培养教育,要在选优配强上下功夫;同时,还要从严管理,强化对干部员工的监督和约束,真正把权力关进制度的笼子里。

  凉山烟草人事劳资科负责人表示,下一步将广泛开展深化人力资源改革的学习宣传工作,抓紧完善配套机制体系,密切关注、妥善处理员工反映强烈的热点问题,加强组织领导,统筹推进人事劳资各项工作开展。

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