烟草在线湘西消息　　近期，湖南湘西州烟草专卖局积极采取各种有效措施，进一步规范全州系统收入分配和劳动用工管理，为企业管理奠定了坚实的基础。　

　　一是规范业务外包行为。湘西州局根据人社部新颁布的《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》，进一步加强了劳动用工管理。根据工作安排，组织相关人员，对全州系统各类用工以及业务外包的人数和成本进行摸底，查找风险点，对存在的问题进行规范和整改，努力将外包做实，合理规避“假外包、真派遣”现象发生。

　　二是加强收入分配管理。认真执行省局《关于进一步加强全省系统住房公积金、企业年金及规范津补贴、各类保险管理的通知》相关要求，　严格执行工资总额管理规定及2013年省局工资总额计划。主要检查执行工资、津补贴发放、各种保险缴纳及福利费开支情况；规范在岗职工、领导班子成员、聘任专业技术职务（职业技能岗位）、离岗休息、脱产学习、退休人员等各类人员工资、津补贴发放项目和标准；严格执行缴纳各种保险及公积金，规范补充医疗保险、企业年金计提比例，按有关要求取消执行参照当地公务员单位或机关事业单位医疗补助及铺底政策情况；规范福利费开支办法；严格执行月度工资发放审批制度。

　　三是开展机构、编制调研。人事劳资部门深入到全州7县了解烟叶、营销、专卖、物流、行管五线劳动定额标准情况，认真听取基层意见，进行实地调研，取得了一定实效。