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山东济宁市局首期“素质提升年•员工大讲堂”畅谈“中国梦”

2013年05月22日 来源:烟草在线山东消息 作者:
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  烟草在线山东消息  为贯彻落实山东济宁市局(公司)党委“素质提升年”活动部署要求,进一步增强干部职工“学比创”意识,提升素质、激发活力,打造一支“会说、会写、会干”的机关干部职工队伍,营造勤学善思、创先争优的浓厚氛围,5月17日,济宁市局(公司)机关举办首期“素质提升年?员工大讲堂”,全面推动“素质提升年”活动深入开展。 

  来自办公室等10个部门的员工代表,走上讲台,从“学生”变“老师”,结合前期下发的国防大学刘明福教授《中国梦》的学习活动和行业、企业、个人实际,借助PPT课件、音频和视频等载体,畅谈了对实现“中国梦”、“烟草梦”及“个人梦”的认识和体会,抒发了对国家、行业、企业、岗位、个人发展未来的期盼和向往,明确了下步“爱岗敬业、干事创业、和谐兴业、勇争一流”的思路和举措。宣讲中,参讲部门员工代表时而慷慨激昂,时而娓娓叙述,展现了自信,秀出了风采,给干部职工带来了视觉上的冲击和心灵上的震撼,赢得了干部职工的阵阵掌声。 

  市局(公司)分管领导对此次宣讲进行了综合点评,并提出要求:一是充分认识“员工大讲堂”是贯彻落实中央八项规定、改进工作作风的重要举措,是落实市局(公司)党委“素质提升年”活动的具体措施之一,是对前期“书香润智”读书活动成效的一次全方位检阅,为干部职工提供了一个交流思想、碰撞智慧、展示自我、锻炼自我、超越自我的平台,各部门要关注、重视、支持“员工大讲堂”,珍惜宣讲机会,精心安排宣讲人员。二是各部门要统筹安排好日常工作和宣讲活动,做到宣讲活动和日常工作“两不误、两促进”,及时将宣讲中的好建议、好经验、好做法运用到实际工作中,做到学以致用、用以促学、学用相长,切实推进各项工作上水平。三是宣讲活动要坚持持续创新,主题、内容、形式不拘一格,鼓励干部职工多角度畅谈、分享学习、工作、生活等方面的创意和想法,充分展现自我、创新自我、超越自我,确保“员工大讲堂”办出特色、办出实效。 

  此次宣讲给干部职工上了一堂生动的爱国主义教育课,为“员工大讲堂”的顺利开展带了好头,营造了“比学赶帮超”的良好氛围,达到了预期效果。 

  市局(公司)机关全体在岗干部职工听讲。

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