烟草在线鄂州消息　　近年来，湖北鄂州市局严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用上积极构建开放的工作体系，增强干部工作的透明度。

　　做到选拔任用干部的政策让群众熟悉，干部选拔任用工作的每项程序让群众明白，干部上岗的具体条件和要求让群众掌握，干部的基本情况让群众了解，切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大群众，以公开见公平，以监督保公正。

　　一是落实群众“知情权”。坚持在考察前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求意见，让干部群众先知情，再推荐。坚持考察预告制，给群众充分发表意见的时间和渠道。

　　二是落实群众“参与权”。在推荐工作中，明确规定群众参与推荐的范围、层次、人数和比例。在具体实施中，要求市局机关全体人员、专业部门正、副负责人和在册在岗职工全部参加。

　　三是落实群众“选择权”。充分尊重群众意愿，把在民主推荐中得票数高者确定为任职人员首选。

　　四是落实群众“监督权”。将选拔任用干部的每个环节都公开，认真听取干部职工的意见，对群众的反映的，做到件件有着落、事事有交待。让干部职工由衷的感到，在干部的提拔任用上，自己也是有发言权的，从而营造群众监督的良好环境。